六成2010届毕业生工作与职业期待不符

麦可思研究院发布的2011年就业蓝皮书揭示了当前大学毕业生的就业现状和未来趋势，引发了社会各界的广泛关注。六成2010届大学毕业生对目前的工作表示不满，他们认为自己的职业期待与现实之间存在较大的落差。其中，职业规划与兴趣爱好的不符成为离职的主要原因之一。这一状况在本科毕业生和高职高专毕业生中都普遍存在。尤其值得关注的是高职高专毕业生，他们的离职率相对较高，达到44%。麦可思研究院的数据还显示，超过一半的毕业生在三年内获得了职位晋升的机会，课外自学知识和扩大社会人脉关系被认为是促进晋升的关键因素。这一发现无疑为大学生提供了关于未来职业发展的宝贵启示。

这份蓝皮书也带来了一些令人振奋的消息。无论是本科毕业生还是高职高专毕业生，他们的就业率和月收入都在持续上升。相较于金融危机前的数据，现在的大学毕业生就业形势明显好转。尤其是工学和材料与能源大类专业的毕业生，他们的就业前景更是看好。东部和沿海地区对毕业生的吸引力依然强大，人才吸引力指数远超中西部地区。这也反映出我国经济发展的地域差异对高等教育就业市场的影响。

也有一些专业面临就业压力。比如美术学和音乐学专业的毕业生，他们的失业率较高，可能与社会需求超前于人才培养的速度有关。而临床医学和法律事务专业的高职高专毕业生也面临较大的就业压力，这些专业的职业学历门槛较高，使得刚毕业的学生难以达到要求。针对这一情况，学生们在求学期间就应该加强实践能力的培养，提高自己的竞争力。

这份蓝皮书为我们提供了一个全面、深入的大学生就业现状报告，揭示了大学毕业生们在求职道路上的机遇与挑战。作为未来的人才库，大学生们应该根据自身兴趣、能力和市场需求来规划自己的职业生涯。教育机构和社会也应该关注这一报告所揭示的问题，为年轻人提供更多的职业指导和培训机会，帮助他们更好地适应社会的发展需求。这份报告不仅是一份权威的数据报告，更是一份关于未来人才培养和就业市场的指南针。