面试=上班

招聘总经理助理的风波：一场面试与停电的较量

在某公司的招聘现场，四位经过严格筛选的应聘者进入了最后的面试环节。这次面试由总经理亲自把关，四位应聘者踏进了总经理办公室。正当他们坐下来准备迎接面试挑战时，突如其来的“停电”打乱了一切。总经理微笑着面对这一突发情况，向应聘者提出了一个看似轻松的请求：“停电了，空调也关了，谁能讲个笑话为大家解闷？”

前三位应聘者并没有察觉到这其中隐藏的深意，他们纷纷亮出自己的看家本领，分享了自己认为最有趣的笑话。第四位应聘者却并没有按照总经理的话去做，他迅速拿起桌上的电话，联系公司的电工询问停电原因。他的反应和决策让人眼前一亮，最终成功获得了这份工作。

现实生活中，我们常常遇到类似的情况，许多员工在日常工作中面对问题时，往往忽略了自己应该解决哪些问题。虽然机构健全，但许多问题却无人过问。作为总经理助理，应该清楚哪些事情是自己应该去做的，哪些是无需亲自处理的。这也是衡量一个助理是否称职的重要标准之一。

对于那场突如其来的停电，正确的处理方式应该是尽快找到停电原因并恢复供电。一些应聘者却未能准确把握问题的实质，无法采取恰当的方式来解决问题。面对突发情况，作为总经理助理应该具备的是解决问题的能力而非单纯逗乐的能力。对于那些不能迅速找到问题并解决的人，即使是录用也无法胜任这一职位。

对于即将步入面试的我们来说，视面试如第一天上班至关重要。我们不应仅仅将面试看作是雇主提问自己回答的过程，而应把自己当作公司的一名雇员正在参与讨论新计划。面试过程中面对突发状况时应该保持冷静从容不迫的态度寻找解决问题的最佳方式而不应被表面情景所迷惑唯唯诺诺或偏离方向。特别是作为总经理助理岗位的应聘者更应注意解决问题的方式懂得哪些事情应该亲自去做哪些事情应该交给相关部门处理越位与缺位都是不可取的。此次面试中的停电虽然看似偶然实则是对未来工作中可能遇到的突发的模拟考验应聘者的应变能力和解决问题的能力。只有真正具备这些能力的应聘者才能胜任总经理助理这一职位为公司带来真正的价值。