2014河南招警考试面试指导：心理调适自信篇

在面试准备的过程中，除了对内容的充分准备，心理的调适也尤为重要。如何展现自信，避免自信过度或自信不足，成为了众多考生关注的焦点。中公教育提醒广大考生，建立自信需从多个方面入手。

面对面试，考生常常会陷入自信的误区。自信过度可能表现为轻率、轻敌，如耍小聪明、不珍惜模拟机会，最终导致实际表现时的阵脚大乱。而自信不足则表现为对自我能力的怀疑和对比中的情绪波动。面对这些困境，考生需要找到适合自己的比较对象和优势自信迁移。

找准比较对象是关键。为何相似的才能和成就带来的满意感和自信感受截然不同？这取决于你的比较对象。在面试备考过程中，有时产生进步不大或没有进步的感觉，往往是因为比较对象的错误选择。要找准自己的比较对象，与过去的自己相比，看到自己的成长和进步。回顾过去的经历，拿出以前的点评记录，一项一项重温，让自己感受到自己的成长和进步。记住，你无需比别人更好，只要每天不断进步，成功就会向你招手。

接下来是优势自信迁移。整体自信并非单一存在，它包含了多个方面，会随着经历发生变化。有的人在某些方面如网球打得很好，就会在这方面更有自信；有的人则对自己的学业充满信心，但对其他科目或自身其他方面存在疑虑。你的优势自信是什么？回顾自己的优势，借此提高整体自信，并最终增强对面试的自信。通过挖掘自己的优势，让自己在面试中更加从容自信。

在面试过程中，除了以上两点，考生还需要注意心理调适的其他方面。比如保持积极心态，面对困难时不气馁，保持冷静和理智。注重仪表和形象，让自己在面试中展现出最好的一面。充分准备和模拟面试也是提高自信的有效途径。通过模拟面试，熟悉面试流程，提高自己的应变能力，让自己在真实面试中更加自信从容。

面试过程中的自信建立需要多方面的努力。找准比较对象、优势自信迁移、保持积极心态、注重仪表形象以及充分准备和模拟面试都是提高自信的有效途径。希望广大考生能够从中受益，最终在面试中展现出最佳状态，实现自己的求职目标。

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