离职，要完美转身~

身处职场，一个城市的圈子往往小而紧密，离职如同一次转身，不仅要走得果断，更要走得圆满。

第一步，递出一封精心撰写的辞职信。它如同一个故事的结尾，既要表达离别的决心，又要充满感激之情。在这封信中，明确离职原因、期限，以及对工作的交接事项。措辞应得体，语气适中，表达对公司和团队的谢意。主动离职的你，需提前30天递交这封辞职信，试用期员工则提前3天。

接下来是与直属上司的面谈。这次面谈如同一次告别，感谢公司给予的成长机会后，坦诚地传达离职的决定。即使原因不便明说，也要展现出积极的态度，表现出这是一个为了自己的成长而做的决定。与此将之前准备好的辞职信递交给上司。记住，一旦决定离开，应尽早沟通，避免拖沓。

然后是工作交接的环节。认真完成手头的工作，做好交接，展现职业精神。为接任你的人留下一份备忘录及联系方式，让他能迅速融入工作，遇到疑问也能及时与你沟通。

离职手续办理时，主动与人事部门协作。提前做好年假休假规划，避免浪费。

在离职过程中可能会遇到各种问题。例如，提交离职申请后上级不批怎么办？专家建议，依法提前30天发出辞职申请后，即使上级不签字批准，你仍有权在30天后离开公司并要求办理相关手续。如果公司不配合办理手续，你可以通过法律途径维护自己的权益。其他如离职申请不满三十天或申请主动辞职后想撤销等问题，也需要根据具体情况和法律规定来处理。

离职不仅是换一家公司那么简单，更是一次人生旅途中的转身。在这个过程中，保持职业素养和积极的态度，为自己的人生画上一个完美的句号。