毕业季不是招聘旺季吗？怎么在徐州找工作这么

近日，徐州本地一位刚刚毕业的大学生向我们反馈，对于在徐州找工作感到困惑和艰难。毕业季理应是企业招聘的高峰期，但他却没有感受到明显的招聘动作。对此，作为徐州英才网的出国打工顾问，我每天都会面对求职者和企业的各种问题。

徐州的所有中小企业都在不断寻找合适的人才，而许多刚毕业的学生在街头巷尾寻找工作机会，却始终没有收获。这个现象的背后隐藏着什么秘密呢？让我们深入。

我们要明白徐州招聘市场的旺季与淡季。在徐州，招聘高峰期有两个阶段。第一个是我们熟知的“金三银四”，这个阶段主要对社会招聘更为贴切。因为刚过完年，许多求职者考虑跳槽，企业也会新增许多岗位。而另一个招聘高峰期则是“金九银十”，这是真正的秋招时间，企业会在这个时候前往校园进行招聘。眼下虽然是七月毕业季，但实际上却是招聘的淡季。天气酷热，应聘者和企业都面临极大的挑战。

那么，为什么在徐州找工作会感到困难呢？除了季节因素，还有一个重要原因是薪资期望与能力的匹配问题。据徐州英才网大数据分析显示，八成以上的徐州求职者对于薪资有着较高的期望。他们渴望得到更高的薪水，却往往忽视了自己的实际能力。当他们对市场的薪资水平缺乏正确的认识时，就会错过许多合适的工作机会。很多工作月薪三四千，但很多求职者的能力却只能匹配这个薪资水平。如果一味地追求高薪而忽视自身能力的积累和提升，那么找工作自然会变得困难重重。

正视徐州的薪资市场以及自身的能力是至关重要的。找工作并不是一蹴而就的事情，需要脚踏实地、逐步积累。在寻找工作的过程中，我们可以通过徐州本地最大的招聘网站来留意的招聘信息，这样有助于我们找到理想的工作。我们也要调整自己的期望，认清自己的能力，不断学习和提升自己的技能，这样才能在求职市场上脱颖而出。

在徐州找工作并非易事，但只要我们有明确的目标、正确的认识和不断的努力，相信每个人都能在徐州找到属于自己的工作机会。