如何判断公司是在培养你还是压榨你？

人在职场，选择怎样的领导作为引路人，无疑是一个至关重要的决定。你未来的道路能走多远，往往取决于你选择了与谁并肩同行。遇到一位明智的领导，他就像一盏明灯，为你照亮前行的道路，给你机会、帮助、指导，让你在他的培养下迅速成长，甚至实现升职加薪、超越自我。但若是遇到了错误的领导，那么你可能会被他的打压、忽悠所困扰，甚至消耗你的潜力，让你陷入平庸和沉沦，前途堪忧。

那么，如何分辨一个领导是在真心培养你，还是在压榨你呢？这并非易事，但可以从他的表现中窥探一二。

一、真心培养你的领导会有如下五种表现：

1. 他们乐于给你机会展示自己。在公众场合，他们会让你发言、展现才华，让你在锻炼中成长，逐渐获得大家的认同和信任。他们希望你能不负众望，不断超越自我。

2. 他们会私下里交代工作，给予你更多的关注和重视。他们会经常与你沟通、指点你，告诉你他的规划和设想。这是他们对你的一种重视和期待。

3. 在工作中，他们会放手让你去干。他们会让你承担责任、独当一面。在给予你要求和指点后，他们会让你在实践中摸索和试错。过程中，他们会给你鼓励和资源支持，让你不断成长。

4. 他们在对待你的错误时，鼓励多于批评。他们明白每个人都会犯错，尤其是在面对挑战时。只要不是重大错误，他们会更多地给你鼓励和信心，帮助你走出困境。

5. 他们还会为你创造学习的机会。他们会给你培训学习的机会，让你不断提升自己。他们深知只有不断提升自己，才能更好地完成工作。这样的领导值得你珍惜。

二、压榨你的领导则会有以下三种表现：

1. 他们擅长给你画大饼讲情怀。他们给你描绘美好的蓝图，但却迟迟不实现承诺，让你在期待中失望。当你找他们谈时，他们又会给你谈感情，要求你理解公司的难处，而你的工资却迟迟不见增长。

2. 他们会在出错时把责任推给你。如果你的领导一有过错就怪你，一有功劳就独占，那你就要小心了。跟随这样的领导，你只会成为他们的替罪羊和挡箭牌。

3. 他们会把复杂难办的事情都交给你。一些领导会在你犯错后公报私仇，把一些复杂难办的事情交给你，故意让你出错和出丑，然后对你进行批评和数落。

通过观察这些表现，你可以更清楚地了解公司的发展方向和领导的意图。选择一个好的领导作为你的引路人吧！跟随一个培养你的领导你会在职场中不断成长和发展取得更好的成就！