风雨中的中国ＭＢＡ教育（二）

世事如织，众生百态。有人急匆匆地投身MBA的怀抱，有人则驻足观望，还有人漠然离去。这或许便是中国人对MBA的真切写照。今年，对于中国MBA教育而言，注定是一个不平凡的年份。从“创维”到本土EMBA的新时代序幕，中国MBA教育经历了风风雨雨，稳步前行。

有人形容创维如同给MBA们一记响亮的耳光。一位北大在读MBA的学生对此表达了深深的悲哀，他为企业找不到合适的管理人才而悲哀，为MBA无法适应中国国情而悲哀。对于创维的这种态度，他并未表现出过多的不满。因为创维道出了中国MBA教育的核心问题——MBA培养的理论家无法成为企业需要的实践家。尽管创维以2000元的薪水“寒碜”北大，这或许有些过火，但当前的MBA热潮确实有些过热。我们应该将创维的这一举动看作是一场及时雨，它应该唤醒MBA院校、MBA和准MBA们。

那么，我们为什么要办MBA？为什么要上MBA？是为了赶潮流，为了一个MBA的光环吗？企业需要什么样的人才？如何才能提高MBA的适应能力？如果我们的国产MBA们，在各行各业建功立业，在中国乃至世界500强里表现卓越，用自己对企业的贡献向世人证明自己无愧于MBA称号，那么试问，创维还会说出这样的话吗？如果我们的MBA教育和MBA的能力仍然没有根本改变，那么恐怕会有更多的创维来“寒碜”MBA。

今年的MBA品牌时代竞争尤为激烈。全国有5万多人报考MBA，而计划招生人数仅为8000人，录取比例约为7∶1。其中，报考清华、北大、人大等高校的考生尤为集中。仅报考清华的就有4500多人，约占全国报考人数的近10%。虽然清华大学只是全国62所MBA招生单位之一，但却集中了近十分之一的考生。现在上MBA，吸引学员的已不仅是MBA本身，还有名校的品牌。中国MBA的品牌时代已经悄然来临。

作为符合市场规律的教育产业，MBA教育名校的品牌打造至关重要。名牌大学的MBA品牌做得好，课程的质量高，自然拥有越来越多的用户和市场。经过市场和时间的大浪冲刷，这些名牌商学院将成为领跑者。国内各商学院虽然尚未形成独立的品牌，但这正是中国MBA的发展趋势。用人单位在选择MBA毕业生时，也越来越重视学校的牌子。一位外企人事经理曾公开表示，“我们在中国只认中欧和清华的牌子”。

以美国为例，全美目前共有工商管理学院1300多所，每年MBA毕业人数约10万人。这10万MBA学员中，只有800多人是从以MBA教育著称的哈佛大学毕业的。虽然在美国拥有MBA学位的人更容易获得就业机会，但机会并不均等。名牌大学或名牌商学院毕业的MBA一般更能获得用人单位的青睐。像哈佛、沃顿、凯洛格等名牌商学院的MBA往往供不应求。打造品牌成为国内MBA教育的当务之急。

作为国内MBA教育的领军者之一，清华大学经管学院正经历着一场高速度、强力度的改革。为了保持长久以来的优势地位，清华MBA项目正在采取一系列措施加强师资队伍建设。副院长廖理透露，清华已经成功聘请了多位具有国际水平的学者担任讲席教授。他们将分别在管理工程、经济学和金融学领域组成多个教授组。借助这些学者的丰富经验和深厚背景，清华致力于打造国内一流的MBA教育品牌。中欧国际工商学院作为打造MBA品牌的先行者之一，已经取得了相当的国际声誉。他们通过企业化的运作模式、公平合理的招生制度、优秀的师资队伍、丰富的案例中心以及良好的学员环境等方式来打造自己的品牌。同时也在不断地努力和不懈地追求中提升品牌影响力及知名度及认可度及美誉度不断追求提升品牌影响力及知名度及认可度及美誉度。。对于国内一些高校的相对落后局面一位资深人士认为很多高校的MBA项目在学术上管理上以及面对市场的运作上都处于不成熟的状态不但师资教材等教学资源质量有待提高周边服务也有待改善包括毕业生的择业指导职业规划等都还存在问题亟需解决以全面提升国内高校MBA项目的竞争力及影响力进而更好地适应社会需求并培养出更多优秀的管理人才为社会做出贡献为国内发展贡献力量为国内经济建设添砖加瓦为国内企业管理水平的提升注入新鲜血液为国内企业走向世界舞台培养更多精英人才为国内经济的持续健康发展贡献力量为国内社会的繁荣稳定做出贡献为中国梦的实现贡献力量。。塑造未来领导力：MBA教育的价值与前景

培养一个优秀的MBA项目绝非一蹴而就，它是一个系统工程，需要多方面的协同合作。在这个背后，还涉及到深层次的体制原因。MBA项目作为一个面向市场运作的项目，其命运往往受到各种因素的影响。一些大学的管理学院作为二级学院，缺乏独立性，难以拥有决定权，这无疑为MBA的培养增加了难度。

尽管面临挑战，但MBA的前景依然璀璨。专家们普遍认为，MBA的出现是市场经济的必然产物。随着经济的发展和企业管理的科学化，对管理人才的需求日益旺盛，而MBA教育正好满足了这一需求。在我国加入世界贸易组织后，随着境外大公司、大企业掀起的新一轮在华投资高潮，对本土高层管理人才的需求更加迫切，使得MBA的市场需求更加旺盛。

中国人民大学劳动人事学院副院长刘尔铎教授指出，MBA教育提供了职业经理人所应具备的知识，对于提升中国企业的管理水平具有积极作用。而更大的价值在于，MBA教育能够使我们管理理念与国际接轨。在面对中国管理水平瓶颈时，单纯的自我摸索已不足以解决问题，而系统的MBA教育或许是一个好的出路。

朗讯科技（中国）人力资源总监林钢同样看好MBA的市场前景。他提醒我们，不应将MBA神化，它并不神奇，也不代表高薪和职业的永久保障。成功的关键在于自身的实力和价值是否被市场认可。他也比喻到，MBA在中国的发展就像一场马拉松比赛，需要稳扎稳打，合理分配体能。在尚未掌握快跑技巧之前，我们应学会慢跑，避免盲目追求速度，而忽视了发展的持续性。

刘尔铎教授还提到，中国的MBA理论大多源于美国，本土化的创新还有待提高。但第一步应是借鉴和学习，再逐步提高。对此，我们应持有开放的态度，既要吸取他人的经验，也要思考如何与国际接轨，尽管这一过程可能会经历风雨和挑战。

一位专家表示，虽然我们可以理智地告诉他人要冷静看待MBA的价值，但在市场竞争中，只有通过残酷的整合竞争才能使人们彻底理解其价值所在。的确，市场是检验价值的最佳场所。

MBA教育的价值在于培养具备国际视野、本土实践能力的优秀管理人才。面对挑战与机遇并存的市场环境，我们应保持冷静的头脑，以开放的态度和坚定的决心推动MBA教育的发展，共同塑造未来的领导力。