求职- 无论公司大小 能学到东西才是硬道理

在这个时代，我们似乎习惯了凡事都追求“大”——吃饭找大饭店，购物去大超市，娱乐去大包间。求职时，也往往将大公司作为首选。不可否认，大公司确实有其吸引人的地方，但我们在选择职业道路时，也不能忽视小公司的优势和特点。

我们常说要“面子”，但找工作不能只看“面子”，更要注重“里子”。真正的“好公司”，并非只是规模庞大，更重要的是它能让你学到真正有用的东西。

最近在微信上热传的一篇文章《一张图识别好公司和烂公司》让我印象深刻。所谓“好职位”，就是那种能让你发现身边都是才华横溢的人，他们谦逊、努力，让你感到压力倍增，不得不跟着一起进步。在这样的环境下，你会发现自己的职业技能和素养在不断提升。

而“坏职位”则是那种让你身处其中，感受到扯皮、推诿、不负责任、效率低下和怨言满天的工作环境。更糟糕的是，这里的人们不仅不干活，还擅长搞人际斗争，这样的工作环境让人怎么有心思去认真工作，何谈自我提升呢？

我们在找工作时，不要只以公司大小来评判一个公司的好坏。小公司也有其独特的优势，它们可能更加灵活、创新，提供的机会也更多。大公司虽然规模庞大，但也有其固有的缺陷，比如层级繁多、决策缓慢等。

是金子总会发光的，无论在哪里。只要我们保持积极进取的心态，认真工作，努力学习，即使起点低，也一定能够后来居上。找工作时，我们更应该看重的是公司的发展潜力、工作环境、团队氛围以及能学到的技能和知识，而不是仅仅局限于公司的大小。