郎咸平：我们能安心退休么

自2005年以来，国家连续六年七次提高企业退休人员的基本养老金，每次上调幅度稳定在10%左右。这一系列动作背后，反映出对养老金问题的关注。究竟养老金现状如何，又该如何应对未来的挑战呢？

养老金现状令人堪忧。有媒体指出，如果退休后每天仅依赖盒饭度日，那么所需的退休金将高达百万。考虑到通胀因素，这一数字还将不断攀升。以北京为例，一个普通家庭当前的生活费用已足够高昂，但随着时间的推移，这一数额还将增长。根据相关数据和预测，未来二三十年内，养老金领取者将占据更大比例，年轻人将面临供养更多老年人的压力。

与此其他国家在养老金管理方面的成功经验值得我们借鉴。智利就是一个典范。他们的社保基金经理人必须交纳个人资金作为担保，同时养老金的投资管理和运营高度透明。相比之下，我们的养老金统筹运用存在诸多不透明之处，如何投资、如何回报、如何使用等信息均未完全公开。这不仅增加了风险，也降低了公众对养老金制度的信任度。

我们的社保制度也存在一些问题。参保人交费年限满15年后即可领取养老金的规定，虽然在一定程度上保障了老年人的生活，但却缺乏投资回报和鼓励。这种制度设计导致大家只愿意按照规定标准交纳养老保险，缺乏积极性。从长远来看，这种“庞氏游戏”式的养老金制度注定无法持续。一旦退休金被拿光，而新一代的年轻人也步入退休年龄，养老金将面临破产的风险。

香港地区的养老金破产案例为我们敲响了警钟。如果我们不解决养老金问题，未来的情况可能比香港更加严峻。建议对整个社保基金进行改革，为每个参保人设立独立账户，并确保资金不可挪用。让每个人都知道自己账户中的资金情况，这是解决问题的起点。除此之外，还需要规范管理和运营，确保养老金的投资回报。个人也应该养成投资理财的好习惯，通过多种理财工具和产品，丰富自己的投资手段，为养老做好充分准备。

只有和个人共同努力，才能像温所期望的那样，让每个人活得更有尊严。我们不能任由养老金问题继续恶化下去，必须现在就行动起来，为未来的养老保障打下坚实的基础。