透视动物世界里的职场文化

曾经，老虎、狼和狐狸共同，获得了牛、羊和兔子这些猎物。狮子得知后，命令它们必须缴纳一定的税费。这三个动物无奈，只好给狮子献上了一半的牛作为税费。

这件事反映了国家在经济活动中的权威地位。国家凭借自己的和经济权利，参与各种经济成果的分配。这是自古以来的制度，没有任何经济实体可以违背。故事中的狮子就如同国家，掌控着整个动物世界的资源，并参与到猎物的分配中。只有满足了狮子的要求，老虎、狼和狐狸才能进行剩余的猎物分配。

当猎物分配的问题摆在眼前时，狼提出了一个看似公平的分配方案，却忽略了领导的感受。老虎大怒之下打死了狼。这让我们明白，在现实的职场中，即使你认为自己付出了很多，也不能仅凭公平的原则去争取自己的利益。尤其是在与上司的交往中，我们必须尊重他们的权利和感受。我们不能像狼一样，仅仅因为自己付出了很多就妄图制定分配规则，而忽视了上司的感受和权力。

狐狸在处理这个问题时表现出了它的智慧。它明白只有得到老板的满意，才能得到更多的利益。它重新安排了猎物的分配方式，让老虎满意的自己也得到了应有的回报。这告诉我们，在工作中，我们应该像狐狸一样，尽量创新薪酬分配体制，为自己争取更多的利益。我们也要尊重上司的决策和权力。只要我们能让上司满意，我们就能得到应有的回报。就像狐狸最终得到老虎的赏赐一样。

故事结束时提醒我们，千万不要忽视职场中的规则和规则制定者——老板的感受和权力。我们不应该试图与国家政策和老板的决策对抗，而应该尊重并适应这些规则。我们也要学会像狐狸一样聪明地争取自己的利益。如果我们不能得到我们应得的回报，就应该及时改变策略或寻找新的机会。只有这样，我们才能在一个企业团队中生存并发展。