30多岁在徐州找工作，还要投简历会不会很丢人

近日，一位来自徐州的求职者提出了一个引人深思的问题：在30多岁这个年纪，是否应该继续投递简历寻找工作？这个问题如同在平静的湖面投下一颗石子，激起了层层涟漪。

这位求职者似乎被社会的某种焦虑情绪所影响，认为在浏览徐州英才网信息时被朋友看到会显得自己能力不够。这种观点实际上是被某些自媒体刻意制造的焦虑所误导。这种观点的实质与“你的同龄人正在抛弃你”并无二致，给求职者带来了极大的压力。这种压力，往往来源于自己给自己施加的不必要的心理负担。

在徐州这个人情社会，人脉的力量被过分夸大。许多人认为，如果你还在浏览招聘网站投递简笺，那就意味着你在职场上并不成功。真实的情况是，人脉并非万能的。人到了一定的年龄会发现，那些所谓的“人脉”大多时候只是空想。真的到了需要依靠这些“人脉”的时候，往往会发现现实远比想象残酷。

对于所谓的“高端职场人脉”和“高端猎头”，现实中究竟是什么样的呢？事实上，真实的猎头行业已经失去了原有的专业性。很多所谓的猎头只是简单的销售，他们可能连求职者的简历内容都不了解，只是盲目地推荐职位。对于求职者来说，与其寄希望于这些所谓的“人脉”和“猎头”，不如依靠自己的实力和能力去寻找工作机会。

我想告诉刚入职场的新人，职业生涯就像一场马拉松，需要持续不断地努力和付出。建立关系和积攒人脉固然重要，但更重要的是提高自己的能力和实力。中年危机确实存在，但我们不能依靠鸡汤式的人脉成功学来逃避现实。无论年龄大小，最可靠的永远是自己。靠自己找工作并不丢人，反而是一种勇气和能力。我们应该正视自己的能力，勇敢面对职场的挑战和变化。