大连：半数IT岗位难招称心贤才

昨日从大连人才中心传来的消息揭示了当前IT人才的供需矛盾，引起了社会各界的广泛关注。据统计数据显示，我市计算机类人才需求的排名始终位列前五位，显示出我市IT行业的蓬勃发展态势。人才供求结构严重错位的问题令人忧虑。

在2006年至今年前五个月的统计期间，我市IT人才的需求总量达到了惊人的14997人。尽管人才供给总量看似充裕，但在实际的人才市场中，半数以上的IT岗位仍然找不到合适的人才来接任。据市人才中心的工作人员介绍，当前IT人才供给与需求之间的比例大约在31至41的区间内波动。

在人才供给方面，毕业生是主要的供给群体，占据了约60%的份额。而他们中，有高达97%的人使用的工具语言是英语。在职位需求方面，项目管理、软件研发的中高级职位以及具备日语语言能力的人才需求量大增，占据了该类职位需求总量的73%。这一巨大的供需差异导致了人才供给与职位需求结构的严重错位。

调查数据显示，由于这种结构性的错位，IT类职位需求主体的市场满足率尚不足50%，市场需求缺口相当大。这一现状表明，当前IT人才的供给无法满足我市IT业快速发展的需求。

随着外资企业的不断涌入，尤其是世界500强企业的国内市场大举扩张，IT人才的争夺已经白热化。这也使得人才开发、培训、招募和保留成为困扰企业管理、制约企业发展的难题。对于各大IT企业来说，争夺中高端人才更是人才资源的一大挑战。面对这一局面，企业需积极调整人才策略，以满足市场的需求缺口。（冯雪冰）来源：大连晚报改版报道