美国CEO累垮了

全球瞩目！辉瑞制药CEO金德勒意外辞职背后的压力与挑战

近日，世界最大制药商美国辉瑞制药有限公司首席执行官杰弗里·金德勒的辞职引发了广泛的关注。他的辞职声明理由独特——“需要给自己充电”，坦言这份工作让他精疲力竭。这背后，究竟隐藏着什么？

多位前CEO、公司董事及管理专家指出，随着全球化的推进，市场竞争愈发激烈，监管日益严格，以及经济复苏的不确定性，CEO这一职务所面临的压力与日俱增。百事公司前首席执行官瑞尼米德表示，当前CEO所面临的压力与四年前相比有着显著的不同，特别是在某些特定行业。现在的CEO们正身处水深火热之中。

耶鲁大学管理学院的索诺菲德副院长也表达了类似的观点，许多CEO将公司首席执行官这一职位视为“一个任期有限的职务”。创造辉煌业绩后，很少有人愿意继续留在这个位置上。巨大的压力让一些CEO开始考虑缩短自己的任期。

一位纽约的公司治理咨询服务顾问贝安分享了一个感人的故事。一位中等规模互助保险公司的CEO，因承受不住压力而决定提前退休。这位CEO在工作过程中感到非常疲惫，希望尽快辞职。虽然董事会最终加速了继任规划，但公司内部却没有合适的候选人能够立即接手。这种情况反映出，现代CEO的工作压力已经到了一个惊人的程度。

为了缓解这种压力，一些公司的董事会开始关注CEO的工作负荷。诺华制药公司前董事乔治回忆称，他们曾对频繁出差的前首席执行官魏思乐表示担忧，同时也关心他的家庭生活。他们不断提醒魏思乐要保重身体，这才使他开始减少出差次数。

不仅是公司内部关注这个问题，连猎头公司在挑选CEO候选人也开始评估候选人的抗压能力。光辉国际的副董事长Joseph E. Griesedieck表示，他们会衡量候选人处理压力的能力，因为迎接新挑战需要坚韧不拔的精神和灵活应对复杂情况的能力。

对于那些同样承受巨大压力的公司高管们，霍尼韦尔已退休的CEO邦西格诺给出了一个建议——积极锻炼身体。他坦言，若不是每天坚持锻炼45分钟，自己的工作效率不会如此高。

现代CEO面临的压力不仅仅是工作上的挑战，还包括家庭、健康和个人生活的平衡。在这个充满挑战和机遇的时代，我们需要更加关注这些高管们的身心健康，让他们能够在领导公司的也能够照顾好自己的生活。