春节后大规模跳槽，30%选择回乡发展，大部分人

随着春节假期的结束，我们又见证了大批职场人踏上新的征程。在这个特殊的年份里，我们看到了一种不同于往年的景象。据北京一家媒体的《2019年返城就业调研报告》揭示，大约30%的职场人在春节后选择回到家乡发展，这背后的原因引人深思。

在中国传统文化中，春节象征着新的开始。对于许多在外打工、工作的游子来说，这也是他们重新思考个人职业规划的时刻。一线城市如北上广深，依然以其强大的经济实力和丰富的就业机会吸引着众多职场人。其中，约51%的人选择继续留在一线城市发展，尤其是那些年龄在26岁以上的职场人。他们深知，一线城市提供了更广阔的发展空间和更多的机会。

与此新一线城市如成都、杭州、武汉等，也以其独特的魅力吸引着年轻人的目光。数据显示，越来越多的年轻人选择在新一线城市发展，这其中不乏政策的推动和创业氛围的浓厚。新一线城市针对大学毕业生的优惠政策，使得这些城市成为刚毕业年轻人的首选。房价、物价相对较低的新一线城市也为那些没有物质基础的年轻人提供了一个理想的舞台。他们选择回到家乡或是选择前往新一线城市，很大程度上是为了更方便地照顾家人或是追求更为平衡的生活。

除了地域选择外，职场人的职业选择也呈现出多元化的趋势。《报告》显示，销售、人事/行政/后勤和金融/银行/证券/投资成为职场人最期望从事的三大行业。其中，销售行业因其多劳多得的特点成为许多职场人的首选。他们希望通过从事这一行业来改善自己的收入水平，实现薪资翻番的愿望。工作环境、企业文化、个人发展等因素也在影响着职场人的职业选择。

职场人的选择是多元化的，他们受到经济、文化、家庭等多重因素的影响。无论是留在一线城市还是回到家乡发展，或是转行做销售，背后都是职场人对美好生活的追求和对未来的期待。在这个新的一年里，愿每一个职场人都能找到属于自己的舞台，实现自己的职业梦想。