职场的后学生时代

在当代社会，越来越多的80后年轻人敢于面对现实挑战，他们敢于在尚未毕业之际就勇敢地涉足房地产市场。这种“看房”、“买房”的热潮，不仅仅是他们面对未来的决心，更是他们敢于追求梦想的体现。这些年轻人身上流淌着一种不屈不挠的精神，即使生活充满无奈，他们依然坚信，唯有通过不懈努力和奋斗，才能改变自己的生活。

与传统的观念不同，现代的80后、90后不再满足于单调的两点一线生活。他们渴望生活多元化，注重自我价值的实现。他们在职场中寻求更多的发展机会和空间，对工作环境、条件有较高的要求。他们追求更多的选择机会，期望在短时间内收入能有所增长，同时希望在宽松的工作空间中不断提升自我，实现个人价值。他们的目标是找到一份既充满挑战又能让他们不断成长的工作。他们关心的问题是：“我每天拼命工作，到底追求的是什么，我的目标在哪里呢？”

这一代的年轻人非常现实，他们敢于表达自己的利益诉求，不委曲求全。他们的离职率较高，频繁更换工作，是因为他们对工作的期望较高，一旦感到不满意，就会选择用脚投票。他们希望工作既有乐趣又有发展空间，但这也成为他们发展的瓶颈。对于这一批年轻人来说，找到自己的核心竞争力变得尤为重要。

初入职场的年轻人应该明确自己的职业目标，找准自己的核心竞争力。这个核心竞争力可以是你的专业技能、人际交往能力、创新思维或其他方面的优势。只有找到自己的核心竞争力，才能在职场中脱颖而出。要培养核心竞争力，需要准确的职业定位、优秀的综合能力和超强的执行能力。

当这些87后、88后的新同事进入职场时，他们可能会遇到种种不适应的问题。面对职场的考验和房奴的负担，他们需要更加努力地适应职场环境。面对日复一日的琐碎工作，他们需要有“一屋不扫，何以扫天下”的精神。大学生不应该过于清高，要学会放低姿态，从基层做起，积累经验。

面对初入职场的挑战，年轻人需要确立自己的职业发展目标，学习成功人士的经验，提高自己以适应职场。他们不能改变社会的不公平之处，但可以通过努力提高自己，抓住成功的机会。在工作中，他们应该尽量避免懒惰，抓住每一个机遇。求职时不必刻意追求一步到位，可以先生存下来，再寻求发展。

职场如同一个大家庭，大公司注重人的发展，小公司则注重事情的完成。年轻人必须尽快融入职场环境，学会自我保护，参与写字楼的斗争。只有这样，他们才能在激烈的竞争中立于不败之地。无论遇到什么挑战，年轻人都应该保持积极向上的态度，勇敢面对生活，通过不断努力和奋斗，实现自己的梦想。