沪推出新版劳动合同推荐性文本

新版劳动合同推荐文本亮相：解读《劳动合同法》

随着社会的不断发展，劳动关系日趋复杂多变，为更好地保障劳动者权益，我国即将实施新版《劳动合同法》。在此背景下，新版劳动合同推荐性文本在昨日举行的《劳动合同法》、《就业促进法》“两法宣传月”活动启动仪式上正式公布。这一文本旨在帮助广大劳动者和企业深入理解《劳动合同法》的精神，规范劳动合同签订行为。

新版推荐文本依据《劳动合同法》的要求，细致划分为14个部分，涵盖了劳动合同的各个方面，共推荐合同常用条款37条。相较于现有推荐文本，新文本根据新形势、新要求进行了全面调整和完善。其中特别增设的“使用提示”和“法规示要”两大标注，为合同当事人提供了极大的便利。

“使用提示”旨在指导当事人如何正确应用某一条款，确保合同双方在签订劳动合同时能够规范操作。而“法规示要”则列出了特定条款涉及的主要法律法规，帮助当事人深入理解条款内涵，自主确定合同内容，确保劳动合同的法律效力。

上海市劳动保障局的专家指出，新版文本并非强制执行的“示范文本”或“格式文本”，而是向社会、企业、员工推出的推荐性文本。单位及员工可根据自身情况参考采用。尽管新版文本不具有强制性质，但其对于规范劳动行为、保护劳动者权益将起到重要的提示作用。

值得一提的是，新版劳动合同推荐文本的主要变更内容涵盖了劳动者权益保护、劳动合同签订、履行、解除及终止等多个方面。这些变更内容紧密贴合现实需求，充分反映了我国劳动法制的发展。

从今天起，广大单位及劳动者可登录上海劳动保障服务网下载新版文本样本，以便更好地了解并应用新版劳动合同推荐文本。让我们共同期待，在新版《劳动合同法》的指引下，劳动关系将更加和谐，劳动者的权益将得到更好的保障。