人社部调查显示：30岁以下职场人中20.1%没社保

昨日，一份由中国保险行业协会、人社部社会保障研究所等权威机构联合发布的《2015中国职工养老储备指数大中城市报告》揭示了令人深思的数据。在这份报告中，有一个引人注目的现象跃然纸上：在年轻的职场人群中，约有五分之一，即20.1%的30岁以下职场人并未参加养老保险。这背后隐藏的问题令人深思。社保作为捆绑式保险，不交养老保险意味着生育保险、工伤保险等其他保障也将无法享受。这个现象不仅关乎个人的养老保障问题，更关乎整个社会的保障体系建设。

这份报告揭示了当前我国养老储备的严峻现实：虽然基本养老保险在制度上已实现全覆盖，参保人数持续增长，离真正全覆盖的目标越来越近，但仍有相当一部分人群未能参保，这部分人群主要集中在年轻的职工群体中，尤其是30岁以下的年轻人。据报告统计，这个年龄段的未参保人数占全部未参保人数的七成以上。这反映出年轻一代对于养老保险的认识和重视程度还有待提高。企业之间的养老储备情况也存在明显差异。国有企业职工的养老储备总指数最高，而其他类型内资企业尤其是民营企业的养老储备状况不容乐观。从行业角度看，“金融业”和“采矿业”的养老储备情况较好，“住宿和餐饮业”则相对较低。

中国保险行业协会会长朱进元在接受采访时坦言，民众对于养老问题的关注度普遍不足，特别是在推动企业购买企业年金和职业年金方面存在明显短板。他希望通过这份《2015中国职工养老储备指数》报告能引起决策层的高度重视，推动社会各界共同努力解决这一问题。社保缴纳是社会责任的体现，也是社会稳定的基石。希望未来能有更多的力量汇聚到推动养老保障事业中来，让每一个劳动者都能享受到应有的保障和尊严。对于年轻的职场人来说，养老保险不仅仅是一份未来的保障，更是一份对自己和家庭的责任感。让我们共同努力，构建一个更加完善的养老保障体系。