你认真工作，为什么加薪的是别人？

阿寒，这位拥有985大学本硕学历的姑娘，无疑是人们眼中的佼佼者。在我们这个小公司里，她曾是众人瞩目的焦点，男员工心中的女神，女员中的高材生。不久后，她的光环开始逐渐褪去。原来，她所展现出的工作能力并不如人们预期的那样出色，时常犯下低级错误。

在公司一年一度的考核中，一位入职仅半年的大专生小王脱颖而出。他的工资评级直升一级，薪水几乎翻倍，甚至超过了阿寒。那么，小王凭什么能与名校硕士竞争呢？

答案令人意外——他擅长制作PPT。每周的周报汇总、每月的月报以及领导的工作报告PPT，这些任务都交给了他。他总能以出色的表现完成任务，长期下来，整个公司的管理层都对他留下了深刻的印象。更令人钦佩的是，他在制作PPT的过程中还能发现资料上的数据错误，并及时向领导报告纠正。

这个故事告诉我们，即使你的工作成果再优秀，如果不能将成果展示在领导面前，也是徒劳无功。在这个竞争激烈的社会中，我们要学会展示自己的才华和成果。就像小王一样，他通过制作PPT展示了自己的能力和价值，从而获得了更高的薪水。

在职场上，我们需要出风头，展示自己的成果和价值。很多人误以为只要努力工作，就能获得相应的回报。但实际上，我们需要主动展示自己的成果，让领导了解我们的价值。因为绝大部分的工作成果并不像微信10万+那样能够直观地体现出来。老板的时间非常紧张，他需要考虑的问题远比我们要多得多。我们需要学会推销自己，展示自己的成果和潜力。

当谈到加薪时，很多人会选择直接开口请求。正确的做法应该是展示自己未来的潜力，阐述自己的工作计划和愿景。比如可以这样说：“我对未来有着明确的规划和愿景，每个季度、每个月都有具体的工作计划，并为此需要新招多少下属、分配怎样的资源。我计划将整体业务提升到怎样的高度，为公司创造更大的利润。我的职位和工资也需要得到相应的匹配。”

在这个狼多肉少的社会中，每个人都盯着那块大肥肉。如果我们只是默默地做事而不展示自己的价值，就会成全了别人而委屈了自己。我们要学会主动展示自己的成果和价值，不要害怕出风头。因为在这个竞争激烈的市场中，只有通过展示自己的才华和价值，才能获得更好的回报和发展机会。