工伤保险有什么用？能享受哪些工伤待遇？

随着社会的进步和法治意识的增强，五险一金已成为现代职场人日益关注的话题。特别是在养老、医疗、住房公积金等热点话题的背后，其实还隐藏着那些或许被我们忽视，但同样重要的保险种类。工伤保险便是其中之一。尽管工伤发生的概率相对较低，但“存在即合理”，了解其功能和待遇对于每位职场人来说都是必要的。

当我们谈论工伤保险，首先要明确的是，这是法定五险中的一环，与养老、医疗、失业等保险共同构成了我们的社会保障体系。其中，养老、医疗、失业保险是由个人和企业共同承担，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担，个人无需缴纳任何费用。

那么，工伤保险究竟有何作用呢？其实，它的作用不容忽视。当劳动者因工作受伤或患上职业病，无论责任在个人还是企业，都享有社会保险待遇。这意味着，一旦发生工伤，劳动者可以获得经济补偿，而无需承担因工作伤害带来的经济压力。这一制度的设立，体现了对每一位劳动者的平等关怀，无论何时何地，都有可能面临职业伤害的我们都能得到保障。

当被认定为工伤后，劳动者可以享受到哪些待遇呢？

是工伤医疗待遇。包括治疗工伤的全部费用、住院期间的伙食补助费、工伤康复费、安装辅助器具等费用都可以通过工伤保险来支付。

在停工留薪期内，劳动者的工资待遇不变。这期间一般不超过12个月，但如果伤情严重，经过相关机构确认，可以适当延长。在停工留薪期内，劳动者依然可以享受到原工资和福利待遇。一旦工伤职工评定伤残等级，将停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。

根据伤情的严重程度，工伤职工还可以享受到一次性伤残补助金。如果因公致残被鉴定为一级至四级伤残，职工和用人单位还需要以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

也是最不愿意面对的情况，如果职工因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

工伤保险是我们社会保障体系中的重要一环。对于每一位职场人来说，了解工伤保险的功能和待遇，有助于我们在面对工伤时能够更好地维护自己的权益。在这个日新月异的社会中，我们要时刻关注自己的权益，而工伤保险便是其中的一部分。