房地人才卷土重来 楼市回暖带动员工回流

房产热潮涌动，人才流动成焦点。近期，招聘市场上出现了一股新动向，各大房产公司纷纷挥舞招聘的大旗，积极寻找英才。从著名的和记黄埔地产（上海）到东方海外房产集团，再到天启开启企业策划有限公司，无一不在积极招兵。

走进市中心一家房产公司，人事部门的同事们忙碌的身影映入眼帘。他们正通过电话、短信、传真等方式，积极联系那些曾经在公司效力，但因各种原因流失的工程技术人才。他们询问的言语中充满了期待，希望这些旧将能够回归，再创辉煌。这些流失的人才，虽然曾离开公司，但他们对旧职位的丰厚报酬仍心存向往。现听到旧主的召唤，除个别人外，大部分人才都选择重新集结旗下，展现他们的才华。

人事部门的同事对此表示赞赏，他们认为这些回归的人才熟悉公司运作，了解自身能力特长，能够迅速投入工作，省去了许多培训和适应的时间。前年底，某公司曾因楼盘销售受阻，资金链断裂，进行了一次大规模的人员调整。随着房地产市场的回暖，这些流失的人才再次成为公司的宝贵资源。

分析人士指出，房地产岗位的流动性与市场需求息息相关。以浦东一知名楼盘为例，在前年市场低迷时，公司采取了紧缩措施。随着去年楼市的回暖，该楼盘的售价不断攀升，公司的前景也变得一片光明。在这种背景下，那些曾离开的人才纷纷选择回流，投身到火热的房地产市场。

记者探访发现，不仅是营销岗位，其他如土建、安装等技术岗位也急需人才。若不是这些“旧将”的回归，公司可能面临人才短缺的困境。房地产市场的发展不仅带动了公司业绩的提升，更带动了人才的流动和聚集。这种趋势预示着房地产市场将持续繁荣，人才的竞争也将更加激烈。（唐作民）