南昌：公务员实行投诉停职制

优化投资环境：停职与重责并重

在南昌市的改革中，为了打造一个更为优良的投资环境，一项重要决策被提出并即将实施。对于被投诉存在破坏投资环境行为的机关公职人员，一经查实，将受到严肃处理，直接责任人将被停职3至6个月。

此决策并非空洞的威胁，南昌市已经明确了行动方向。昨日，记者获悉，南昌市将在各县区挑选内外资企业作为市优化投资环境的测评点，数量将在10至20家之间。从各级人大代表、政协委员、各派、新闻媒体、商会、企业中聘请的义务监督员，将和测评基点共同形成一个动态监测环境体系。

在新的政策下，南昌市将实行“同城一家(一次)检查制”。这意味着同一职能部门对同一企业、同一问题或同一项目的执法检查，将按照管理原则规定只能由一级部门进行检查。此举旨在严格规范各类收费行为，坚决查处乱收乱罚、强摊硬要等“四乱”行为。针对“会议多、文件多、检查多、培训多”的“四多”问题，也将进一步寻求解决方案。

一旦有机关公职人员违反优化投资环境的行为，投诉一旦被查实，直接责任人将面临停职的处罚。这是南昌市严格落实投资环境责任追究制的重要一环。除此之外，优化投资环境的工作还将纳入全市年度目标管理综合考核。对于严重损害投资环境的单位，在年度目标管理综合考核中将实行一票否决制。

这一决策展现出南昌市对于优化投资环境的决心和信心。通过强化责任、严肃查处违规行为、聘请义务监督员和建立测评基点等方式，南昌市正在构建一个公平、公正、透明的投资环境。这不仅是对投资者的尊重和保护，也是对城市自身发展的期待和追求。未来的南昌市，必将因优良的投资环境而吸引更多的投资，实现更为繁荣的发展。