职场真人秀：实习期后不能转正你还会安心工作

身为大四的我，正在一家公司提供实习服务，我的老板曾对我许下承诺，只要我付出足够的努力，毕业后即可转正。后来他却未再提及此事。眼下正是校园招聘的旺季，我内心充满了纠结。因为对老板的承诺一直心存期待，我不敢轻易开口询问。我又想把握机会，投递其他公司的职位，但这样做无疑冒着被老板发现的风险，一旦被发现，可能会让我失去现有的实习转正机会。面对这样的困境，我该如何选择？

这是一个让人难以抉择的问题。建议首先与目前的老板进行一次坦诚的沟通，表达你的意愿和想法，了解老板的意图和期望。根据我的经验，老板会依据你的工作表现给予指导，从他们的言辞中，你可以大致判断出自己留下的可能性。

曾有一次很好的实习机会摆在我面前，但我在实习过程中犯了一个错误——用猜测代替真实的交流。实习三个月后，我并未看到老板提及的转正机会，甚至没有人询问我是否有转正的意向。我始终觉得主动权应该掌握在公司手中，因此迟迟未主动开口询问。当我决定提出离职时，老板表达出了惊讶——他们并不知道我对转正的真实想法。但那时，一切都已经晚了。

我建议你与老板沟通时，避免使用威胁的口吻。你可以询问老板关于转正的具体期望和努力方向，了解公司是否有今年的转正名额。这样的交流会让老板感受到你留下的诚意。要知道，公司并不希望频繁更换员工，而是希望员工能够长期稳定地为公司效力。你的交流会让老板对你未来的去留感到安心，并可能为你提供更多的机会。

为什么我不建议你轻易放弃现有的实习机会，而去寻找新的工作呢？让我以两个朋友的经历为例来说明。三年之前，我和A、B一起在一家公司实习。A在校园招聘期间选择了离职并成功获得了另一家同行业公司的offer，而B则继续留在原公司实习并最终成功转正。在毕业后的第一年，A因为长时间的入职培训而失去了很多积累经验和建立人际关系的机会，而B却已经能够独立工作并得到了公司的培养和指导。一年后，B顺利升职加薪，开始了自己的职场生涯，而A还在跟随项目组工作。

我建议你在与老板的沟通中寻找答案。如果得到了明确的转正机会，那就继续在这条路上扎实前行；如果遇到困难，再考虑其他的选择也不迟。毕竟能力=天赋×时间，在一条路上坚持越久，积累的经验和能力也会越多。失去的小利终将会以更大的利益赢回来！