朝阳产业却成了就业困难户，何故？

朝阳产业中的新星——养老服务

提及朝阳产业，人们的脑海中首先浮现的往往是“养老服务”这一词汇。随着计划生育等政策的实施，中国社会正面临老龄化的问题，养老服务与养老护理成为当下炙手可热的行业。尽管社会需求旺盛，却存在一种尴尬的现状：70%的年轻人及养老护理专业毕业生对此望而却步。究其原因，不外乎两点——收入低和社会认同度低。

养老服务行业的薪酬与其劳动价值存在不对称现象。即便是在中等偏上的养老院，开付的工资也仅仅在3000元的水平，这对于承载年轻人的工作热情显然不足。他们需要为生活奔波，期待付出能得到相应的回报。提高养老服务人员的工资收入，使之与岗位的劳动价值相匹配，是吸引人才、留住人才的关键。

公众对于养老护理工作仍存在歧视。社会上部分人对于养老服务人员存在偏见，认为这一职业“低人一等”，这种观念会抵消掉一部分年轻人的工作热情。即便工资水平提高到与劳动价值相匹配的程度，这种社会歧视仍然是一个难以忽视的问题。改变公众的观念，提高养老服务人员的社会地位，也是解决当前困境的重要途径。

如何改变现状？英才出国打工顾问提出了一个切实可行的建议：提高养老服务人员的工资收入和社会地位。只有当他们的付出得到应有的回报和尊重，这个行业才能真正吸引到更多的人才，解决当前面临的人力资源困境。、社会各方面也需要共同努力，加强宣传，消除公众对养老服务行业的误解和歧视，为养老服务行业创造一个公平、公正的发展环境。只有这样，我们才能真正解决老龄化带来的问题，让养老服务成为推动社会发展的重要力量。