每个企业都在招储备干部，到底是个什么职位

储备的真实含义

在这个就业竞争激烈的时代，我们在浏览企业招聘信息时，经常会看到一个熟悉的岗位名——储备。这个名号听起来响亮，但究竟是何含义呢？今天，我们就一起来揭开储备的真实面纱。

储备并不是指某个特定的岗位。这是一个企业为了长远发展而采取的人才储备战略。当企业招聘这些人时，目的是要培养他们成为未来的管理者，为公司的管理层注入新鲜血液。这是一个充满诱惑的职位，让人充满期待。

现实情况下的储备并没有那么前途光明。在我们身边，一些中小企业喜欢用“储备”这个响亮的招聘口号来吸引人才。但入职后，这些储备生的工作范围广泛，几乎成了哪里需要哪里搬的“砖”。他们不仅要负责销售和售后服务，还要应对各种杂务工作。可以说，这个职位的实际情况和预期存在一定的落差。

之所以出现这种现象，是因为现在企业最缺乏的是一线实干的人才。如果以正常的岗位名称进行招聘，可能无法吸引足够的人才。企业不得不采用一些策略来吸引求职者。他们通过招聘储备的方式，给求职者一个看似充满机会的职位，但实际上却需要承担最繁重的工作。这种消费储备四个字的行为，让求职者对这个职位产生了不信任感。

对于求职者来说，面对“储备”这四个字，不必过于执着。在中小型企业中，“”二字更多的只是一种宣传手段。无论是销售公司的储备还是其他服务类公司的储备，大多都需要从基层工作做起，至于能否比其他员工有更宽的晋升渠道，那真的需要靠实力和运气。

企业在招聘时应该更加注重诚信，少一点套路，多一点真诚。求职者也应该理性看待储备这个职位，不要抱有过高的期望。只有企业和求职者共同努力，才能创造一个更加公平的就业环境。

储备是一个充满机遇和挑战的职位。虽然现实情况可能与预期存在一定的落差，但只要努力实干，仍然有机会实现自己的职业梦想。