MBA提前面试：考察的7种能力

面试的浪潮已经来临，你是否已经准备好迎接挑战？在这漫长的考试历程中，笔试、英语口试和个人综合素质能力是我们必须跨越的三大关卡。如果你希望在这激烈的竞争中脱颖而出，那么，展示出以下七种能力，无疑会为你的表现加分！让我们一起跟随中公管理人来看看这些关键能力吧！

1. 职业热情：你是否对管理工作满怀热情？是否有激情在工作中燃烧？具体的事例更能说明问题。或许是你在团队中带领大家向顶尖销售业绩发起挑战，又或许是你在产品从研发到上市的每一个环节中所付出的努力。这些经历都是你展示职业热情的绝佳机会。

2. 动机与目的：面试官常常希望了解你为何选择攻读管理类专硕。在面试前，你需要问自己：“我为何选择攻读管理类专硕？为何选择这所院校？”不要简单地重复简历上的内容，要更多地阐述攻读管理类专硕将如何帮助你实现个人和职业目标，以及你的性格特点如何与这所院校相契合。

3. 技能和经验：思考你的核心技能并考虑如何在工作中应用它们。避免泛泛而谈，要提供具体的证据来支持你的观点。自我描述时要客观，避免盲目自大或过分谦虚。讲述如何克服弱点，使它们与优势达到平衡。

4. 职业作风：展现你的细心、努力和责任感。讲述你是如何坚持一个重要项目并达到预期结果的故事，或者如何收集资料、预见困难、应对压力的经历。这些都能体现你的职业作风。

5. 领导才能：证明你的创造力、主动性、智慧和领导能力。具体描述你是如何解决难题、带领团队克服困难，如何利用可能被忽视的机会，如何赢得他人的支持来实现目标。

6. 适应工作的能力：谈论你的工作能力是如何适应职位需求的。既要肯定自己的优点，也要承认自己的不足。不要长篇大论，让面试官明白你的适应能力正是你攻读管理类专硕的最佳理由。

7. 人际交往能力：在面试中，你可能会遇到关于如何与他人合作、喜欢和哪些人一起工作、客户或同事对你的反馈等问题。你的回答要让面试官感受到你具备做管理工作的性格特质。

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