07年青海省城发布275个岗位劳动力市场工资指导价

近日，西宁市劳动和社会保障局公布了一份备受瞩目的数据：西宁地区在2007年共设有劳动力市场工资指导价位涉及岗位工种高达275个。这一重要信息的公布，无疑是企业和劳动者关注的焦点。

西宁市劳动和社会保障局的有关人员详细介绍了此次发布的工资指导价位背后的意义。据了解，这份数据是基于对西宁地区企业和劳动力市场的调查，展现了一定时期内企业工资分配的真实水平。从数据上看，不同岗位工种之间的工资差距是显著的。比如企业董事的高位月工资达到惊人的5030元，而低位月工资也有635元，平均数则为每月约两千元。对比保安员、商业服务业人员、餐饮服务人员以及行政办公人员等不同岗位的工资水平，我们会发现这种差异更为明显。

这份工资指导价位不仅仅是一组数字，更是企业和劳动者进行工资谈判的重要参考。用人单位在考虑自身实际经营状况和劳动力市场供求状况的可以根据不同岗位工种的不同工资水平，合理确定本单位的工资标准。对于劳动者而言，了解这些指导价位可以更好地了解自己的市场价值，为自己的工资谈判增加。

值得一提的是，西宁市的这一举措体现了“按劳分配”和“效率优先，兼顾公平”的原则。企业和劳动者可以根据自身的条件和市场需求，参考这份工资指导价位，积极推行工资集体协商制度。这样一来，各岗位工种的工资水平将更加公正、合理。此次发布的岗位工资指导价位不仅有助于规范西宁地区的劳动力市场，也有助于促进企业与劳动者之间的和谐关系。