职场白领：跳槽后如何再吃“回头草”

在人才流动频繁的职场中，你是否曾因为跳槽后遇到不如意而怀念旧东家的温暖怀抱？面对这样的困境，你是选择回头“吃草”，还是犹豫不决？在这个竞争激烈的时代，员工流动已成为常态，而回头草，也并非不可吃。

离职，往往源于一时的冲动。或许是对待遇的不满，或许是无法融入同事间的氛围，又或许是因为其他个人原因。但当你考虑重回老东家的怀抱时，必须深思：当初为何选择离开？离开的原因是否依然存在？

“回头草”并非轻而易举就能吃到的美味佳肴。它需要你放下些许面子，维持原公司的人脉关系。离职时，应尽量与老东家和平分手，以便日后好聚好散。像一些职场人士，虽然对老公司的工作环境更加青睐，却因为拉不下脸面而犹豫不决。他们担心被人议论嘲笑，却忽略了最重要的——自己的舒适与合适。

事实上，许多公司对“回头草”持开放态度。员工回归不仅能节省公司培养新人的时间成本，而且回归者一般会更加珍惜这次机会。一些知名公司如摩托罗拉、美国长途电话公司和Bain咨询公司等，都采取了积极措施欢迎优秀员工回归。他们通过设立前雇员关系数据库、定期联系等举措，积极争取前员工的回归。

面对职场挑战，“拉不下面子”只会成为前进的阻碍。当我们发现新环境并不如预期时，该出手时就得出手。脸皮厚一点，不犹豫，不怕被人议论嘲笑。毕竟，自己的舒适和合适才是最重要的。

职场如同一片广阔的草原，跳槽如同在草原上寻找更好的草料。当我们发现原来的草地更好时，不妨勇敢地回头“吃草”。保持一线机会，该出手时就出手，这样才能在激烈的职场竞争中立于不败之地。