2015选调生面试技巧：三招教你突破眼神交流障碍

重塑面试形象：内外兼备，突破眼神交流障碍

在面试的舞台上，每一位考生都如同精心打造的展品，期待被发掘、欣赏和认可。想要在短短的时间里给考官留下深刻印象，内外兼备无疑是关键所在。这里的“外在”，指的是考生所展现的仪容仪表、着装风格、表情、眼神，甚至是行走站坐的姿态。尽管外在在面试评分表中的比重不大，但它却是你给考官的第一印象的塑造者。有时，一个与考官预想差异较大的外在形象，便可能使考生失去机会。今天，中公考试网将为你揭示如何突破面试中的眼神交流障碍。

眼神，在面试中无疑是最为关键的一环。人们常说“眼睛是心灵的窗户”。眼神能透露出一个人的内心世界，也是你与考官交流的重要渠道。回想那些面试场景，你是否曾因不敢直视考官的眼神而错失良机？有一考生，尽管其思维和表达能力都非常出色，但那双不敢与考官对视的眼睛却让人印象深刻。每当考官的目光投向他时，他就会迅速垂下眼帘，给人一种畏缩的感觉。这样的表现，自然无法赢得考官的青睐。试想，一个连基本的眼神交流都存在障碍的考生，又如何在未来的工作中展现出威严的形象呢？

面对眼神交流的问题，许多考生都感到困惑。他们越紧张就越不敢看考官，越不敢看就越紧张，形成了一个恶性循环。为了帮生们突破这一难题，我们提供以下三大建议：

一、在平常的练习过程中，请朋友帮忙在你正前方录像。答完题目后，通过录像回放来观察自己的表现。以考生的角度转变为考官的角度，这样才能更真切地发现问题所在。只有直观感受到问题的严重性，才能产生解决问题的动力。

二、在答题的过程中，选择在一些过渡性的语句中和考官进行眼神交流，并强迫自己目光至少停留三秒再移开。比如在阐述观点转换时，利用这样的机会与考官进行眼神交流。由易到难，逐步消除紧张感。

三、答题时可以选择看着不直视自己的考官说话。这样即使考官在观察你，也不会留下你不敢看人的印象。通过这些方法，逐步训练自己在面试中的眼神交流能力。

需要注意的是，上述方法都需要考生们在长期模拟答题环境中不断练习，熟悉方法，才能真正提升外在形象，用良好的开始赢得考官的青睐。相信只有内外兼备，才能在面试的舞台上大放异彩。

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