八成“海归”就业首选北京

新华网北京报道，6月24日发布的《中国2007海归人才现状调研报告》揭示了国内海归人才的发展现状及就业倾向。该报告由东方慧博人力资源公司与慧博研究院联合完成，通过对企业样本及海归人才样本的调研，深入了解了海外留学人员群体职业发展现状以及海归人才在企业中的使用情况。

报告中，一个引人注目的数据是超过八成的海归人员首选北京作为工作城市。实际上，选择北京的海归人才比例超过五成，使得北京成为海归人才最为集中的城市。相较于其他城市，北京对于海归人才的吸引力尤为突出。上海、深圳、广州等城市紧随其后，而成都和西安等中西部城市则相对较少吸引海归人才。

报告进一步了企业使用海归人才的现状。出人意料的是，只有四成多的国有及国有控股企业给海归人员留下了良好的印象，这一比例低于平均水平。原因在于这些企业对海归人员的需求量相对较小。另一方面，外商独资企业对海归人才的评价呈现出两极化的趋势，这反映了企业本土化和国际化的不同发展思路。

在行业分布上，金融业和多元化行业广泛采用海归人才。值得注意的是，海外投资规模较大的企业更倾向于使用海归人才。房地产建筑行业受宏观调控影响显著，更看重人才对政策、行为及行业规范的熟悉程度。近两成的房地产建筑业企业并不看好海归人员，这或许与他们对特定行业经验的重视有关。

这份报告揭示了海归人才在国内的就业现状和企业对海归人才的看法及使用趋势。随着全球化的发展和对国际化人才的需求增加，海归人才在国内就业市场中的地位愈发重要。尽管海归人才具有国际化视野和专业技能，但在特定行业或地区就业时仍需结合实际情况，不断提升自身能力以适应市场需求。