面试结束后还需做这件事

在职场上，面试无疑是一个关键步骤，那么在面试结束后是否应该给HR发送一封感谢信呢？虽然大多数人可能选择不去写，但这并不代表写感谢信的行为过于矫情或无用。事实上，一封精心撰写的感谢信，或许正是你获得录用机会的加分项。

在求职的道路上，每一个细节都可能影响到最终的结果。面试结束后，许多求职者可能会选择直接回家等待消息，有些细心的网友却会选择给HR写一封感谢信。在他们看来，面对面的感谢可能会让人感到不自然，但书面的感谢却能以一种更为真诚的方式表达感激之情，同时也能加深面试官对你的印象。正如一位网友所言：“如果我知道HR的，每次面试后我都会写感谢信，这不仅仅是一种礼貌，更是对这次交流机会的一种珍视。”

职场专家建议求职者，在面试后的两三天内，通过电话或邮件的形式向HR表达感谢是一个不错的选择。这样的行为能够展现你的诚意和对这份工作的重视。感谢电话不宜过长，控制在3分钟以内即可；感谢信则应该简洁明了，一页纸足以表达你的心意。在感谢信的开头，记得提及自己的姓名、简要情况以及面试时间，并对HR表达由衷的感谢。

在信件的中间部分，你可以重申对该公司和职位的浓厚兴趣，并增加一些新的内容，这些内容应该有助于求职的成功。你可以谈谈对公司文化的理解，或是如何你认为自己的能力和经验能为公司带来价值。在信的结尾，你可以表达对自己的信心，以及对未来为公司发展做出贡献的决心。这样的感谢信不仅能够加深HR对你的印象，更能够提高你的求职成功率。

当你走出面试的房间，不妨考虑一下是否应该给HR发送一封感谢信。这样的一个小动作，或许正是你在求职路上的一大助力。