离职前，请认真完成交接

“即使你是‘当一天和尚撞一天钟’的心态，面对领导的不认同和工作厌恶，离职之际，也必须扫清所有尾巴，完成工作的交接。”面对这样的情境，与其被动承受他人的埋怨，不如主动配合，给老东家留下深刻印象。

工作交接，这是每一个职场人士都应尽的义务。即使你已经提交了辞职报告，只要一天未完成交接，你仍是公司大家庭的一员。每一步的努力都是价值的体现，最后的坚持更是对工作的尊重。

在离职之际，填写工作交接单至关重要。这份清单包括工作内容是否移交、办公用品是否完整、公司内部账号是否注销等细节。与新同事的工作交接更是重中之重。如果有新员工入职，公司可能会安排其跟随你学习一段时间，此时条理清晰地将工作内容逐一交接给新员工就显得尤为重要。若无新人接手你的工作，你更应在电脑中留下一份详尽的工作文档。在这份文档中，将工作内容、账号信息、已完成和即将进行的工作任务一一罗列清晰，以便于新任员工查阅。别忘了为自己备份这份文档，以备不时之需。

员工离职的流程是严谨而有序的。你需要提交离职申请，无论书面或口头形式，告知用人单位领导你的离职意向。随后是离职面谈，无论公司规模大小，领导或主管会与你进行面谈，了解你的离职原因及未来规划。一旦离职审核通过，离职交接便成为最为重要的环节。这一步不仅关系到你的离职速度，更关乎公司的正常运转。最后一步是薪资结算，在完成所有程序后，你的工资将会如期打入工资卡，部分公司也会选择现金结算。

在这整个过程中，时刻保持职业素养至关重要。时刻展现你的职业素养和专业态度，即使在离职之际也要保持一贯的良好表现。因为你的努力与付出不仅仅是为了公司或老板，更是为了自己的本心与成长。坚持到以优秀的表现结束你的工作旅程，这是每一个职业人士应有的素质与风范。