江苏人社厅将下发去产能职工安置实施意见

在全省就业工作座谈会上，江苏省人力资源和社会保障厅携手相关部门，共同通报了一项关于化解过剩产能职工安置的重要实施意见。该意见旨在通过具体政策、工作措施和组织体系的明确，来妥善安置受影响的员工，并在实施过程中强调“实、细、稳”的原则。

“实”体现在调查摸底的严谨性。相关部门将全面开展摸底排查，深入掌握去产能企业职工的真实情况。在此基础上，建立精确到每个企业和个人的实名制数据库，并随时更新数据，确保信息的准确性和实时性。这样的举措能够让我们对现状有更清晰的认识，为后续的决策提供有力的数据支撑。

“细”体现在方案的精细化制定上。化解过剩产能方案、企业关停并转方案与职工分流安置方案将同步推进。针对不同的企业和情况，将制定具体的职工安置原则与渠道。相关部门将细化实化职工安置方案，确保每个企业、每个工厂、甚至每个矿区的策略都贴合实际、各具特色，真正做到了“一企一策、一厂一策、一矿一策”。

“稳”则是强调实施的稳健性。为确保平稳过渡，将落实保障资金，加大政策宣传，正确引导企业和职工的预期。对于转岗的员工，将组织岗前培训，帮助他们适应新的工作岗位；对于内退的员工，将按时发放生活费，并提供必要的帮助；而对于失业的员工，将及时提供再就业服务，并优先落实就业创业扶持政策。特别是对于市场难以就业的困难人员，将采取公益性岗位托底安置等措施，确保每个人都能够找到适合自己的就业路径。这样的举措不仅体现了人文关怀，也展示了在化解过剩产能过程中的决心与担当。