盐城：11月1日起实施职工大病理疗保险制度 起付

盐城职工大病保险制度的崭新篇章

尽管职工享有医疗保险的保障，但在遭遇大病时，个人负担依旧沉重。为给参保者提供更加全面、实质性的帮助，盐城于11月1日起，在苏北地区率先实施了职工大病保险制度。

这一创新性的保障制度，首先在市直地区得以实施，覆盖了盐城市直、盐都区、亭湖区、市经济开发区以及城南新区的城镇基本医疗保险参保人员。此制度的推出，旨在确保参保人员在经过医疗保险报销后，针对个人负担超过一定标准的住院和门诊特殊病种费用，提供进一步的保障。而这个标准，也就是我们所说的大病保险起付标准，为1.1万元。

对于2013年参保的城镇职工和居民，起付标准为1.1万元。对于低保、特困中残人员，这一标准则降低至5000元。此制度的独特之处在于，它按照个人负担越重补偿越高的原则进行补偿。具体来说，如果个人负担在1.1万至5万元之间，可以获得50%的补偿；若个人负担在5万至10万元，则获得60%的补偿；而个人负担超过10万元的部分，补偿比例更是提升至70%。

换句话说，当个人在医保报销后仍需承担的费用超过1.1万元时，就可以通过大病保险来获得部分补偿。以实际的例子来说，如果医保报销后个人还需承担1.1万元，那么参加大病保险后，就可以获得50%即5500元的补偿。这意味着个人只需承担5500元就可以了。

面对不断上涨的医药和治疗费用，看病难、看病贵的问题困扰了许多家庭。而盐城大病保险制度的实施，无疑为家庭减轻了大部分的治疗费用，大大减轻了职工的经济压力。盐城大病保险与基本医疗保险实行“一站式”同步结算服务，也为市民带来了极大的便利，省去了许多不必要的麻烦。

这一制度的推出，展现了盐城对职工医疗保障的关注和实际举措，是社会保障体系建设的一大进步。我们期待这一制度能够带来更多的实惠和保障，为盐城的职工家庭带来更多的安心和希望。