30岁以上的求职者，对不起，再见。

随着冬至的脚步临近，寒风愈发凛冽，人们纷纷裹紧棉衣迎接一年中最寒冷的月份。同样感受到这股寒意的，还有中国的互联网行业。像街上的行人一样，这些企业似乎也在“紧缩防线”。

据报道，自夏天以来，至少有11家大型互联网企业相继传出缩招、裁员的消息。百度、锤子、美团、京东、腾讯、阿里巴巴等巨头企业也未能幸免。消息频频引发公众关注，诸如“美团三分钟裁员”、“乐事倒闭”、“金立破产”等字眼频繁出现在人们的视野中。

在徐州英才网上，一篇关于应届生被裁员的文章引发了广泛关注。虽然美团迅速否认了相关传言，但这些消息对于刚刚上市不久的美团来说，显然不是什么好消息。而知乎的裁员传闻更是引起了轩然大波。据内部人员透露，目前知乎已经裁员数百人，新任CFO孙伟对员工进行了大刀阔斧的“精简”。一位被裁的员工表示，“真的是没有一点点防备，找你谈话，谈完你就可以走了。”

不仅大型互联网企业受到影响，就连游戏直播平台也面临着巨大的压力。全民直播倒闭、斗鱼直播裁减整个部门等消息不断传出，表明游戏直播已全面进入“冰河期”。虽然尚不清楚行业何时能回暖，但可以肯定的是，这股寒流还将继续席卷更多的游戏直播平台。

连互联网行业的巨头BAT也不例外。一位HR透露，阿里巴巴也在缩招，30岁以上应聘者的简历基本不看，除非特别优秀。虽然各大互联网公司的员工总数一直在增加，但增速明显下滑，缩编已成为不争的事实。

互联网企业常用的减员理由如业务结构调整、末位淘汰、岗位轮换等，每当这些词汇在晨会上被提及，员工们都心知肚明。虽然公司希望通过这种方式减少裁员的经济成本和口碑损失，离开的职员也能得到一个好名声，方便寻找下一份工作，但互联网人的待遇却受到了打击。据说，因顺风车被全民声讨的滴滴打车，所有员工年终奖减半，高管取消年终奖。

那么，互联网人何去何从？俗话说得好，互联网行业没有裁员，只有优化和调整。作为互联网人，最紧迫的任务是去适应寒冬，顺应互联网行业的新节奏。互联网人代表着、最先进、最潮流的趋势，如果你跟不上，可能就不适合这个行业了。在这个变革的时代，互联网人需要不断提升自己，保持敏锐的洞察力和创新能力，才能在激烈的竞争中立于不败之地。