论“水浒”：杨志的管理失误

话说那青面兽杨志，奉大名府留守梁中书之命，要为他的泰山大人蔡太师献上价值十万贯的寿礼生辰纲。杨志不敢有丝毫懈怠，精心策划了一个看似无懈可击的方案。

为了避开世俗眼光，杨志决定改变运输方式，从公开运输转为秘密运送。他强调统一领导的重要性。当得知梁夫人要派老都管和两个虞候同行时，杨志担心这样的领导结构会造成内部矛盾，一度想放弃任务。梁中书明智地决定让杨志全权指挥这支队伍。

在路线选择上，杨志也做了调整。为了避开那些常常有“强人”出没的路段，他们将行程时间从拂晓改为上午7至9点出发，下午3至5点休息。尽管做了如此周密的计划，生辰纲还是遭到了吴用一伙的“智取”。

杨志在领导上的失误是什么呢？他对下属的管理过于简单粗暴。当士兵稍有怨言时，他的反应不是安抚情绪，而是严厉责骂，甚至动辄施罚。这种管理方式导致士兵士气低落，人心涣散。杨志过于独断专行。在这支队伍中，尽管有老都管和两个虞候等领导成员，但杨志一意孤行，对他们的意见嗤之以鼻。他对老都管的建议不屑一顾，称对方“生长在相府里，哪里知道行路艰辛”。

杨志的这些失误表明，一个好的行动方案固然重要，但领导力同样不可或缺。如果领导者不能体谅下属、独断专行，再好的方案也难以实施。在这个故事中，吴用一伙之所以能够成功“智取生辰纲”，不仅仅是因为他们狡猾多端，更是因为杨志在领导上的失误给了他们可乘之机。