你所不知道的十种招聘渠道……

未知的招聘天地：你未曾想过的十大渠道

你是否一直在寻找那些鲜为人知的招聘渠道？以下是为你介绍的十个你可能从未想过的招聘宝地，带你未知的招聘天地。

一、官方网站上的秘密通道

公司的官方网站不仅是展示自身形象的窗口，更是招聘人才的秘密通道。通过发布招聘信息并鼓励在职员工转发，往往能收获意想不到的效果。

二、电子海报的新风尚

设计专业的招聘文案和海报或H5，投放在朋友圈、行业圈中，这样的招聘方式新颖独特，定能吸引求职者的目光。

三、人脉推荐，互换简历

对于专业紧缺人才，不妨寻求HR同行的帮助，通过人脉推荐寻找合适的人才。甚至可以组建简历互换群，与其他企业HR共享资源，发掘更多优秀人才。

四、深入社区的招聘战略

在居民区张贴招聘广告，让招聘信息深入社区，覆盖更广泛的潜在求职者。设计一些具有吸引力的广告单页，并鼓励员工在小区公告栏中张贴，效果将十分显著。

五、有偿宣传的巧妙运用

请一些特定人群，如环卫人员、楼盘带人、发广告人员等，有偿帮忙发放招聘单页。选择合适的地点和时机进行宣传，确保信息有效传达。

六、单页传递，信息无处不在

回家时楼道口或门把手上的单页，同样可以承载招聘信息。企业也可尝试此渠道，同时注意减少对环境的影响，并与物业沟通合作，允许适量发放。

七、与携手合作

与当地就业部门、工会和社区街道合作，开展定向就业活动。通过联系监管部门或电话咨询，获取更多招聘信息和资源。

八、机构推广的广泛覆盖

与当地各类功能型社会团体和公益机构合作，利用他们广泛的人力和资源网络，为你提供更多招聘机会。甚至广场舞团的大妈也能为你介绍优秀工人。

九、行业展览的宝藏之地

参加各类人力资源行业年会、组织活动，加入本地人力资源协会，定期参加线下活动或沙龙。参与特定行业的展会或活动，如农展会、食品展会等，收集名片、拓展资源，发掘更多招聘渠道。

十、社交平台的无限可能

在社交平台如QQ群搜索与招聘相关的本地群，加入并发布招聘信息。或者通过微信群互换，找到相关人士，换取本地各类微信群，扩大招聘范围。

在这个充满无限可能的招聘世界里，想要找到合适的人才，关键在于你是否善于利用这些独特的招聘渠道。充分利用这些鲜为人知的渠道，你一定能找到你所需的人才。