当“就业难”成常态，毕业生该如何走出困境？

面对连年激增的高校毕业生人数，就业市场呈现出供大于求的紧张态势。尽管国家采取了多项措施，鼓励创业和吸纳毕业生就业，但“就业难”问题依然常态化。要想走出这一困境，毕业生需要转变思路，明确自我定位，选择适合自己的职业道路。

就业，既是挑战也是机遇，关键在于如何选择。高薪职位竞争激烈，低薪职位又常常面临巨大的竞争压力。用人单位在挑选人才时也变得更为挑剔，总想以最低的成本寻找最优秀的人才。这些优秀人才往往被更高的福利待遇所吸引，导致招聘难题和人员流失的现象屡见不鲜。

在此情境下，毕业生应当学会把脉，精准定位自己的核心竞争力。借鉴中医的“望闻问切”，毕业生在求职前需全面分析自身的优势和劣势，突出个人特长，隐藏不足之处。凭借核心竞争力打开用人单位的大门，赢得面试和工作机会。

每个人的情况都是独特的，因此在求职过程中需要突出不同的重点。即使在同一专业内，就业选择也应因人而异。毕业生应避免盲目跟风，要清楚自己的职业目标和追求。

在求职过程中，多听多看是关键。求职者难免会遇到失败，一两次的失败可以归咎于外部因素，但多次失败则必须从自身寻找原因。多听取身边朋友的经验，关注求职网站的招聘信息，结合过去的面试经验，查漏补缺。不要过于自负，每个人都有缺点，要虚心接受他人的意见和建议。在求职前，进行充分的心理建设，有时候他人的尖锐批评可能会暴露出自己的缺陷。

面对就业市场的挑战，毕业生应保持积极的心态和灵活的策略。转变思路，明确自我定位，发掘并突出个人的核心竞争力。善于倾听他人意见，结合实际情况进行调整，以更好地适应市场需求。只有这样，才能在激烈的竞争中找到属于自己的位置，实现顺利就业。