别信！别轻信！有一种诈骗叫“帮你找工作”

近年来，随着就业压力的增大，一些人利用求职者渴望找到工作的心理，打着“人脉关系”的旗号，以“帮人找工作”为名实施诈骗。在河北省石家庄市新华区检察院的统计数据中，从2014年1月至2015年9月间，以这种方式诈骗的案件竟然高达17件，涉案人数达22人，涉案金额更是惊人地达到了700余万元。而这仅仅是冰山一角，如果放眼全国，这样的诈骗案件数量无疑更加庞大。

在石家庄发生的一起典型案例中，任某谎称自己有关系能够安排多个单位的编制岗位，通过诈骗被害人许某等10人共计186万元。任某利用虚假的录取通知书和编造的各种理由，让被害人逐渐相信他的能力，并交出钱财。但当被害人发现真相要求退款时，任某却以各种借口搪塞，拒绝退还。

这类诈骗案件的共性在于，犯罪嫌疑人利用求职者难以核实“人际关系”真假的心理，通过虚假的承诺和长期的欺骗，建立起信任关系。他们抓住少数被害人不愿“断线”的心理，以材料涉密、领导忙碌等为借口，长时间多次进行诈骗，使被害人成为他们的提款机。

对此，检方提醒广大求职者，无论国家机关、事业单位还是国有企业，都是通过公开招聘解决进人问题。招聘程序已经越来越公开透明，制度化问题已基本解决，并非某个领导的一句话就能解决。随着公权的边界越来越清晰，权力寻租的空间逐渐缩小，违法违规解决工作问题的渠道已基本被封锁。竞聘者需要符合基本报考条件，经过笔试、面试、体检、政审等多个正常程序才能入职。

求职者应该保持警惕，切勿轻信所谓的“内部指标”和“人脉关系”。遇到类似情况，应该多方面了解、核实，避免上当受骗。如果发现类似诈骗行为，应该及时向公安机关报案，维护自己的合法权益。毕竟，找工作需要脚踏实地，通过正规渠道求职才是正道。