国务院：未来两年内企业社保费率会阶段性再下

在多个省市相继对企业失业、工伤和生育三项社保费率进行下调之后，再度释放利好消息。这次的“大招”不仅覆盖了更多省份，而且明确了两年内企业社会保险费率将阶段性降低。人社部副部长张义珍对此进行了详细解读，明确指出降低社保费率并不会影响个人的社保待遇。

这次的减负计划堪称一场“及时雨”，针对企业职工基本养老保险单位缴费比例的调整，将会减轻企业负担数百亿元。对于缴费率超过20%的省份，单位缴费比例将被降至20%。而对于缴费比例为20%且基金累计结余充足的省份，更有机会阶段性降低至19%。失业保险总费率也将阶段性降低，这将为企业带来实实在在的利好。

初步估算，这一政策每年将为企业减轻负担超过一千亿元。这不仅有助于企业的稳健发展，更将增加职工个人的现金收入，实现企业与员工的双赢。面对如此利好的消息，人们不禁要问，这样的降费是否会影响个人的社保待遇呢？对此，张义珍副部长明确表示：“我可以负责任地告诉大家，各项社保待遇不会因降低费率而降低。”

这一调整主要是针对过高的缴费率进行合理化调整。养老金的计发办法显示，个人养老金的发放与缴费费率并无直接关联。主要的决定因素包括职工退休时上一年的社会平均工资、个人平均缴费工资、缴费年限以及个人账户储存额等。企业缴费费率的下调，不会对养老金待遇的确定和增长产生影响，也不会影响参保人员的个人养老金待遇水平。这一政策的推出，无疑为企业和个人带来了实实在在的利好，值得我们期待其后续的实施效果。