大学生求职：不必过于职业化

面对人事经理的审视，大学毕业生们似乎在逐渐走向一种“职业化”的面试模式。仿佛每一位应聘者都是久经沙场的面试高手，他们在言谈举止间都试图展现出自己的成熟与专业素养。真正的面试艺术并非简单的模仿和包装所能达成。

咨询专家指出，一个人的言谈举止实际上是他内在修养的反映。个性、价值取向、气质以及所学专业，都会在不经意间通过行为习惯展现出来。面对面试，公司实际上是在通过应聘者的言谈举止来窥探其内在气质和个性，以判断其是否适合公司文化和发展需要。

大学毕业生在面试时，不必过于刻意追求“职业化”的包装。过于刻意模仿职场老手的言谈举止，反而可能让面试官感到不适。人事经理一眼就能看出毕业生是否真诚和有经验。对于刚刚走出校园的毕业生来说，真正的自信来自于对专业知识的掌握和对自身能力的真实评价，而非夸张的自我表现和修饰。

在面试过程中，适当的自信是受到欣赏的，但过度的自信可能会让人感觉到应聘者的“攻击性”，给人一种不善合作的感觉。大学毕业生在准备面试时，应放低姿态，真实地展现自己的能力和潜力，避免夸大和修饰。

那么，如何准备面试时的言谈举止呢？咨询专家给出了以下几点建议：

准时并恰当地进入面试房间。未经允许擅自走进房间或不按时赴约会给面试官留下不良印象。如果面试时间到了，应先敲门再进入。

握手要有感染力。握手是面试中的重要环节，应聘者应通过练习掌握正确的握手方式，让对方感受到自己的热情和真诚。

递送名片要把握时机。如果有名片，应在合适的时机递给面试官，避免在对方双手都忙于处理资料时递上名片。要注意将名片旋转180度递给对方，以方便阅读。

坐姿也有讲究。应避免紧贴椅背或只坐在椅边两种不当的坐姿。建议坐满椅子的三分之二，保持轻松自如的姿态。

始终保持眼神交流。面试时要时刻关注面试官的眼神，用眼神表达自信和对对方的尊重。

面试时的言谈举止虽然需要一定的准备，但更重要的是展现自己的真实面貌和专业素养。大学毕业生在准备面试时，应注重内在素质的提升，真实展现自己的能力和潜力，同时适当注意细节和礼仪，以赢得面试官的好感和信任。