太原：企管财会文秘人才愁嫁

上周末，人才大市场举办的营销、技术与管理招聘会如火如荼，让我们看到当代大学生就业的态势正发生深刻变化。技能型人才成为企业争抢的焦点，尽管他们初出茅庐，缺乏工作经验，但依然受到众多企业的青睐。与此相对照，一些无技术专长的毕业生即便拥有工作经验，仍面临较大的就业压力。

这次招聘会汇聚了超过500家招聘单位，共提供了超过6000个就业岗位。数据显示，企业对机械、机电类专业技术人才的需求尤为旺盛，占据了招聘岗位总数的两成。这其中，机械工程师、电器工程师等中高级技术人才与普通技术岗位的需求尤为突出。不少应届毕业生由于缺乏工作经验，主要选择了普通技术岗位。许多企业明确表示，他们急需专业技术人才，一些机械制造类岗位几乎常年空缺。业务繁忙时，企业不得不依靠现有员工超负荷工作。

对于那些拥有相关工作经验的人才来说，他们的就业前景同样光明。企业对于这类人才，只要拥有相关的技术知识且工作态度认真，愿意从基础技术岗位培养起，往往都会给予青睐。与工科专业毕业生技能人才的火热相比，一些没有技术专长的普通本专科毕业生的就业问题则显得尤为突出。以某高校的财会专业为例，近年的毕业生数量激增，就业岗位供不应求，导致同一宿舍的六名毕业生中只有两人成功签约。类似的情况也出现在企业管理、文秘等专业，由于市场需求有限，这些专业的毕业生面临着更为激烈的就业竞争。

人才市场的负责人表示，目前到人才市场招聘的以中小型企业为主。这几年，不少高校工科专业的毕业生选择到省外就业，导致了技术人才供不应求的局面。中小企业的技术研发人员、生产制造人员等需求量大增，甚至出现高薪难求的现象。但在文秘、财会等岗位方面，由于每个单位的需求有限，而毕业生数量众多，使得这些岗位的毕业生面临较大的就业压力。

技能型人才在当前就业市场上备受追捧，而拥有专业技能的大学生则更具竞争力。与此普通本专科毕业生需要加强自身技能的培养和提升，才能在激烈的就业竞争中脱颖而出。对于那些正在寻找工作的毕业生来说，他们需要充分了解市场需求，不断提升自己的技能水平和工作能力，为自己的未来职业发展打下坚实的基础。