遭遇职场“潜规则”，还能“玩”的转吗？

在职场中，我们常常遇到一种隐形的规则，被称之为“潜规则”。这种规则隐藏在职场的正式规则之下，虽然不被人明言，但却在实际操作中发挥着不可忽视的作用。对于这种现象，不同的人有不同的看法。

有些人对职场“潜规则”持反感态度，认为它带来了更多的不公正。在他们看来，职场应该是一个公平竞争的场所，每个人应该凭借自己的能力和努力来获得应有的回报。有些人却通过运用潜规则的手段来达到自己的目的，这种做法显然对那些踏实努力的员工不公。

也有一些人能够顺应职场“潜规则”，将这些规则运用得恰到好处。他们知道在职场中生存发展需要了解并适应这些潜规则。不论是职场新人还是资深领导，掌握游戏规则是非常必要的。只有通过了解并适应这些潜规则，才能更好地发展自己的职场生涯。

并非所有的潜规则都对人的职场生涯有决定性的影响。作为一个职场人，我们需要有独立思考的能力，内心要有一杆秤，来衡量哪些潜规则是可以酌情考虑的，哪些是必须坚决拒绝的。这样，我们才能在职场中保持清醒的头脑，做出正确的选择。

以销售为例，有些人认为要做好销售就要学会喝酒、嘴皮子厉害等潜规则。真正优秀的销售人员，是依靠专业能力和信誉来赢得客户的信赖的。是依靠自身的素质和能力来取得业绩的，而不是依靠喝酒等不健康的方式来取悦客户。

在当今企业纷纷争取上市的背景下，顺丰掌门人王卫却为了企业的长远发展而坚决不选择上市。他没有盲目跟随上市的“潜规则”，而是选择了坚持自己的发展道路。如今，顺丰依然稳坐物流界的半壁江山。这个例子告诉我们，潜规则并不是成功的唯一决定因素，个人努力和顺应时势才是最重要的。

职场中的“潜规则”或许能带来一时的便利，但想要谋求更长远的发展，“个人努力+顺应时势”才是我们应该坚定选择的道路。我们需要保持清醒的头脑，理性看待职场中的潜规则，做出正确的选择。