北京海淀区还需引进5000海归

北京市人事局近日发布了《北京市“十一五”时期人才规划任务分解书》，针对不同城区的发展特点，推出了各具特色的区县人才引进方案。

朝阳和海淀两区的人才引进策略尤为引人注目。朝阳区致力于吸引知识创新型人才，鼓励跨国企业、高等院校和科研院所在此创办科研实验室、博士后流动站和工作站等，重点引进这些领域的高端人才。而海淀区则将充分发挥留学归国人员企业孵化器的作用，通过大学科技园、留学人员创业园等提供全方位的创业服务，计划到2010年引进人才数增加至七千至一万人。

远郊区县的人才引进则聚焦于高技能人才和农业人才。例如，顺义区广泛引进服务型人才，包括会展、金融、贸易等多个领域，而怀柔区则把重点放在了文化旅游、汽车制造等特色产业上。任务分解书还详细提出了对农村实用人才和高技能人才的细化目标，如建设技艺精湛的技能型人才队伍，培养懂科技、善创业的农村人才队伍。

为了迎接奥运，市人事局不仅积极引进与奥运相关的外国专家，还从高校应届毕业生中选拔优秀人才充实到奥运工作者队伍中。研究编制了奥组委工作人员职业转换服务计划，确保奥运后的工作人员和骨干人才得到妥善安置。

北京的人才引进策略充分体现了城市发展的多元化需求。无论是朝阳的创新力、海淀的创业环境，还是郊区的高技能人才和农村实用人才建设，都在规划之中得到了细致入微的考虑。奥运人才的引进与安置计划也显示了北京对大型赛事人力资源管理的重视。未来，随着这些策略的逐步实施，北京的人才队伍必将更加壮大，为城市的发展注入新的活力。