本科应届生找工作难？三分钟教你如何挑选好公

又是一年毕业季，大批的2019届应届毕业生们如潮水般涌入职场，成为新鲜出炉的上班族生力军。但对于不少仍在寻找工作的应届毕业生来说，选择合适的公司成为了一道难题。今天，出国打工顾问就为大家如何选择那些充满潜力的公司。

我们需要明确哪些公司应该避免。在这个竞争激烈的时代，有些公司可能并不值得我们去投入时间和精力。以下五种公司需要引起我们的警惕：

一、不宜选择的五种公司类型

1. 纯粹执行职位的公司：这类公司只让员工从事非常具体、甚至仅仅是体力劳动的工作，如发传单、修机器等。他们看重的只是员工的体力，而非个人的专业能力和成长潜力。在这样的公司工作，你很难获得个人的成长和发展，也难以得到老板的认可和重视。对于刚刚步入职场的应届毕业生来说，选择这样的公司无疑是在浪费宝贵的时间和机会。

2. 产品尚未上线的公司：有些公司在面试时会向你描述一个高大上的产品蓝图，但却无法给出确切的上线时间。这类公司的产品可能存在诸多不确定性因素，或者公司的方向经常变更，缺乏稳定性和可靠性。对于求职者来说，选择这样的公司可能会面临较大的风险。

3. 面试时收取费用的公司：在面试过程中，如果公司向你收取培训费、服装费等其他费用，那么这很可能是一个骗局。正规的公司通常都会尽量为员工提供便利，而不是在求职过程中向员工收费。

4. 不提五险一金的公司：五险一金是员工的基本福利之一，如果一个公司在招聘时避而不谈这些基本福利，那么很可能存在一些问题。对于求职者来说，需要谨慎选择。

5. 办公环境或面试官态度令人不适的公司：如果你到了面试公司后，发现办公环境、工作氛围或面试官的态度让你感到不适，那么这可能是一个信号，表明这家公司可能不适合你。记住，“强扭的瓜不甜”，不要勉强自己在一个不舒服的环境中工作。

接下来，我们来谈谈哪些公司值得我们去关注和发展。在选择公司时，我们可以从以下几个方面进行考察：

二、值得关注的靠谱公司

1. 产品模式：关注公司的产品是否聚焦，是否真正满足用户需求。产品是为哪些用户群体提供服务的，是否解决了用户的痛点问题。

2. 用户模式：了解公司的目标用户群体是谁，避免那些声称面向所有年龄段用户的公司，因为这意味着他们的用户定位不够明确。

3. 市场模式：考察公司是否拥有清晰的获取用户的方式。通过百度搜索等渠道了解公司在社交媒体、微博、知乎等平台的情况，观察他们是如何吸引和获取用户的。

4. 收入模式：了解公司的盈利模式，以及未来的收益预期。如果公司具有清晰的收入模式，且预计在未来能够盈利，那么这样的公司值得我们去关注和考虑。

一家公司的产品模式、用户模式、市场模式和收入模式如果都是积极向上的话，那么这家公司就具有较大的发展潜力。对于应届毕业生来说，选择这样的公司进行发展将有助于实现个人职业目标，并可能为公司带来未来的“阿里巴巴”。

最后祝愿所有的应届毕业生都能找到心仪的工作！