2016政法干警面试技巧：学好人际关系助你成功圆

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在备战公职类面试时，掌握一些应对策略是至关重要的。我们要明确工作的出发点和落脚点。在工作中处理人际关系时，要以完成工作为目标。在答题时，要站在工作的角度思考问题，服从领导，协调同事，指导下属。

面对工作中的矛盾和挑战，我们要保持阳光心态，自我反省。当与同事产生分歧或受到领导的批评时，相信大家都是对事不对人。我们要从自身出发寻找原因，及时反思工作的方式方法、交流态度以及专业能力和责任心。找出问题所在，提出解决方案，高效地完成工作。

在应对人际关系问题时，我们要掌握从怎么看到怎么办的技巧。抓矛盾，表明态度；接着，深入分析原因，提出对策。我们要学会在工作中化解矛盾，改善工作方式方法，确保高质量完成任务。我们要总结经验教训，防止类似问题的再次发生。

在人际关系中，坚持五大原则是非常重要的。我们要主动与人合作，以工作结果为导向，自身找原因并寻找解决方法。要适应新的工作环境和人际关系。第三，尊重组织中的权属，到位不缺位，补位而不越位，并坚决服从领导的合法决定。第四，在处理人际关系时，要坚持原则性与灵活性相结合，根据实际情况灵活应对各种矛盾。有效沟通是解决问题的关键。

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