南京新公务员女性比例超3成

新华网南京报道（记者蔡玉高）：近日，《南京市2007-2011年培养选拔女发展女党员工作规划》正式发布。这项规划致力于推动女性领导人才的选拔和培养，具有深远的社会意义和历史意义。

在这份规划指引下，南京市的新增公务员队伍和新发展党员队伍中女性的比例均不低于30%，这标志着南京市在推动性别平等、提升女性社会地位方面迈出了坚实的步伐。这不仅是一个数字的增长，更是对女性能力和潜力的肯定，体现了南京市的进步观念和发展理念。

更为值得关注的是，该规划对于女的配置提出了具体的要求。在未来的五年内，市级和区县的党委、人大常委会、、政协领导班子都将至少配备一名女。而在区县的工作部门中，女的配备比例将达到60%以上，特别是在教育、科技、文化、卫生、体育、计划生育、民政、司法、劳动和社会保障等部门，女的存在将成为必然。街镇一级党政领导班子中也将至少配备一名女，展示了南京市对女性领导人才的渴求和期待。

为了培养优秀的女，南京市还将开展各种形式的教育培训，旨在提升女的领导能力和素质。南京市还将有计划地选派女到基层任职或挂职锻炼，让她们在实践中积累经验，增长才干，为南京市的发展贡献女性的智慧和力量。

这份规划的发布，无疑是南京市推动性别平等、提升女性地位的重要一步。相信在不久的将来，南京市的女性领导人才将在各个领域展现出她们的风采和实力，为南京市的发展注入新的活力和动力。