同事突然变成了自己的领导，感觉心态崩了？

当昔日的同事摇身一变，成为你的上级领导时，或许你会感到震惊甚至尴尬。但面对这样的变化，最重要的是坦然接受并适应新的现实。

你需要明白的是，你们之间的关系已经发生了改变。那个曾经与你一起嘻嘻哈哈、共同摸鱼的好同事，如今已经成为了你的领导。他需要以领导者的身份来管理和指导你，这可能会带来一些批评和指正。你要接受他新的角色，并尊重他的决定。虽然你们曾经是好朋友，但现在你们的关系需要重新定位。

面对这样的变化，你需要控制自己的情绪。你可能会感到委屈、嫉妒或不满，这些都是正常的反应。你需要明白的是，这些情绪并不能帮助你解决问题。相反，你需要冷静下来，思考如何应对这种变化。如果你还打算在这家公司继续工作，那么你需要收起你的负面情绪，专注于你的工作，并努力提升自己。

不要期待他会对你格外照顾。虽然你们曾经是好朋友，但现在是上下级关系。领导需要证明自己的权威和公正，所以你需要遵守公司的规章制度，谨言慎行。不要抱有任何侥幸心理，以为可以通过关系获得特殊待遇。

也不要试图通过拍马屁来提升自己的地位。你要知道，你的能力和业绩才是决定你升职加薪的关键。即使你与新领导关系好，他也不能违背公司的规定来帮助你。你需要认真工作，展现出你的能力和价值，让他有理由提拔你。

你需要建立新的相处模式。你们之间的关系已经发生了改变，你需要适应这种变化，并确立新的相处模式。虽然这很难接受，但这是你必须要做的事情。你需要尊重他的领导地位，遵守公司的规章制度，同时保持你的专业素养和工作效率。

当昔日同事变成你的领导时，你需要坦然面对现实、控制情绪、遵守规章制度、认真工作并建立新的相处模式。只有这样，你才能真正适应这种变化，并在公司中取得成功。