面试官常用的几种策略 如何轻松应对？

面对面试的四大环节：聊、讲、问、答，如何应对自如？

面试，是每一个求职者必须经历的一道关卡。面试官通过长时间的交流和多场次的面试，积累了一套固定的面试方法：聊、讲、问、答。作为应聘者，我们又该如何应对这些环节，展现出自己的优势呢？

一、聊

面试的开始，往往是从“聊”开始的。面试官会和应聘者聊一些与招聘职位相关的内容，试图打破面试的紧张气氛。此时的聊天，更像是双方之间的破冰之旅。应聘者只需放松心情，发挥出正常的水平，展示出自己的自然、真实的一面。

二、讲

紧接着的“讲”，是应聘者的自我展示环节。几分钟的自我介绍，是应聘者展现自己从业经历、资源背景以及知识总量的绝佳机会。在这一环节，应聘者应当展开思维、去掉戒心，尽可能把自己最优秀的一面展示出来。即使偶有说错的地方，也无伤大雅。因为在这些话语中，面试官能够了解到应聘者的知识、逻辑能力、概括能力等诸多方面。

三、问

在“聊”和“讲”之后，面试官会针对应聘者的简历、笔试以及前述环节中的表现，进行提问。问话的语气方式因人而异，但无论如何都会很平淡，不会有高高在上的情况出现。应聘者应当做好充分准备，对可能出现的问题进行预先思考，给出清晰、有条理的答案。

四、答

在所有的问题问完之后，面试官会给应聘者一个提问的机会。如果对公司或应聘的岗位有不明白的地方，应聘者可以借此机会向面试官询问。如果觉得自己并不适合这个公司或岗位，也请耐着性子、客气礼貌地结束谈话。

一场面试，大约会持续10分钟左右。时间过长或过短都不利于双方的了解。在这短暂的10分钟里，应聘者需要做到表达清晰、逻辑连贯、态度积极，充分展示出自己的优势和特点。

面试是一个双方相互了解的过程。应聘者需要做到自信、真诚、准备充分，才能应对自如，留下良好的印象。记住，每一次面试都是一个学习的机会，不论结果如何，都要以积极的心态去面对，从中吸取经验，为下一次的面试做好准备。