2008年跳槽 跳向何方？

三月，是职场世界的涌动之月。在这个季节里，高达百分之六十至七十的人才选择在这一时段跃动职场，掀起一波跳槽的浪潮。年终与绩效评定的时刻，或许是对自身发挥的反思，或是寻求更大发展空间的动力，使得这个繁忙的季节更显热闹与竞争。职场空位频现，跳槽率激增，每个人都在寻找最佳的时机，渴望在新的职场舞台上焕发光彩。

跳槽，一个看似充满机会的词汇，背后却隐藏着诸多的挑战与冒险。在跳槽的背后，是众多职场人深思熟虑的结果。调查数据显示，约有六成的职场人在跳槽后发现现实与期望存在巨大的鸿沟，这种心理落差甚至导致他们对未来的职业目标产生迷茫。

如何规避跳槽的风险，在新的人才市场中顺利晋级？对自己有一个全面而深刻的认知是至关重要的。性格类型、技能专长、价值取向……这些因素都将决定你适合的职业方向。对于有一定工作经验的人来说，更需要重新整合自身的资源，集中核心竞争力，明确目标，为跳槽积累足够的能量。

决定跳槽后，接下来的每一步都不能马虎。首先要对人才市场的行情进行充分的了解。这如同关注股市一般，对职场市场的动态变化进行密切关注，以指导自己的职业行为。各大招聘网站上都会有各地人才市场的行情分析，关注这些“才市”走向，结合职位行情来审视自身资源，有助于你更准确地把握行业的落脚点。

在对“才市”进行全面考察后，你就可以对行业的上升趋势、企业的成长状况进行判断，从而预见到自己未来的发展空间。这样的预见有利于你在最大程度上减小跳槽的成本。接下来，找准跳槽的时机就显得尤为重要。节后跳槽高峰一般从二月延续到四月，抓住初期的跳槽浪潮，你就有充分的时间去了解新公司、新职位、新老板。如果初期起跳环境与你期望产生落差，你还有机会进行选择，从而将风险降至最低。

为了顺利起跳，准备工作需要提前进行。在二月初期开始准备，利用一至两个月的时间大力搜集招聘信息，关注各个招聘网站。在这段准备时间里，你需要仔细研究所在行业的职位跳槽时机，预测行业职位需求，寻找与你需要和技能最大匹配的工作。利用好网络、朋友等各种途径，为节后的起跳做好最充分的准备。

跳槽是一个既充满挑战又充满机遇的过程。只有对自己有全面的认知，对人才市场行情有充分的了解，并找准时机，你才能在这场跳槽的浪潮中顺利起跳，迎接新的职场挑战。