全才or专才，求职时哪个更受亲睐

在这个日新月异的时代，我们面临着全才与专才的双重挑战。是追求多元化技能，成为手握N个资格证的复合型人才，还是深耕一项技能，做到极致的专业化呢？这是一个让人深思的问题。

走进职场的世界，你会发现，这个问题的答案并非非黑即白。就如同生活的多彩，全才与专才都有其独特的闪光点。对于某些岗位来说，如文科类的专业，如汉语言文学、行政管理等，毕业生面对的岗位往往需要他们具备全面的素质和能力，这时，全面发展，成为全才就显得尤为重要。而对于一些专业性极强的岗位，如工程师、翻译或研究等，专业和技能精湛则是求职的关键。

那么，我们应该如何抉择呢？我们要明白一点，任何技能的掌握都要遵循一个原则——先专而后博。就如同一棵树的生长，先有稳固的根基，才能枝繁叶茂。求职亦是如此，你需要有一项能够拿得出手的专业技能，这是你的立身之本。在此基础上，再去拓展自己的技能边界，涉猎更多的领域。

在这里，我想强调的是，无论你的专业偏文还是偏理，你都需要确保自己有一项核心技能。博而不专是求职的大忌。拥有过多的技能有时并不一定是优势，反而可能让你的求职方向变得模糊。这就像是一个拥有众多钥匙的人，却找不到对应的锁。

在简历中，你需要明确自己的主题，明确自己的核心技能是什么，在此基础上再展示你的其他技能。过多的技能和证书可能会让你的简历显得杂乱无章，无法突出重点。在招聘市场上，用人单位更欣赏那些在专业技能基础上能掌握更多附属技能的求职者。这样的求职者能够一材多用，为用人单位节省成本。

我们要明确的是，全才和专才并不是对立的两端，而是可以相互融合的。我们需要有专一的技能，同时也需要有广博的知识视野。只有这样，我们才能在日益激烈的竞争中脱颖而出，成为真正的职场佼佼者。在这个多元化的时代，我们需要的是既精通一项技能，又具备广泛知识的复合型人才。